si se puede

Psicología Social y de las Organizaciones: Percepción de personas y los Estereotipos

DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS
La percepción comprende dos procesos:
a) La recodificación o selección del enorme caudal de datos que nos llegan del exterior.
b) Un intento de ir más allá de la información obtenida, para predecir acontecimientos futuros y evitar o reducir la sorpresa.
Los estudios depercepción de personas y percepción de objetos, han estado muy ligados.
Similitudes entre la percepción de objetos y la de personas:
a) Ambos tipos de percepciones están estructurados: Cuando los percibimos, creamos un orden. Una forma de organización consiste en crear categorías. En el mundo de los objetos, las categorías son claras (mundo animal, colores). Cuando percibimos una persona, poseemosmultitud de categorías para clasificar su conducta, apariencia y demás información: puede ser categorizada en función de su atractivo físico, de su personalidad, de su procedencia, de su carrera universitaria. Hay personas que utilizan casi exclusivamente un sistema categorial ("amigo-enemigo", "atractivo-poco atractivo"). Sin embargo, la mayoría, se basará en unas u otras categorías según el contexto("atractivo-poco atractivo" en situaciones de ligue).
b) Tanto en la percepción de objetos como en la de personas tendemos a buscar los elementos invariantes de los estímulos que percibimos (no interés por los aspectos superficiales o inestables).
c) Nuestras percepciones de los objetos y de los demás tienen significado. Heider y Simmel: Cuando la gente percibe puntos luminosos en movimiento enuna pantalla suelen describir "un punto que persigue a otro", "el triángulo huye del cuadrado".
Diferencias entre percepción de objetos y de personas:
a) Las personas son percibidas como agentes causales y los objetos no: Los seres humanos tenemos intención de control sobre el medio, por lo que, el factor "engaño" tiene importancia en la percepción de personas (irrelevante en la percepción deobjetos).
b) Las otras personas son similares a nosotros, lo cual nos permite realizar una serie de inferencias que no podemos realizar en el caso de los objetos. De manera inevitable, la percepción social implica al propio Yo.
c) La percepción de personas suele darse en interacciones que poseen un carácter dinámico: cuando percibimos a otra persona, somos a la vez percibidos.
Snyder, Tanke yBerscheid pidieron a un grupo de estudiantes que mantuvieron una conversación telefónica con una chica "atractiva" (fotografía), y a otro grupo lo mismo salvo que la chica no era atractiva.
Resultados: Los chicos que creían hablar con la chica "atractiva" se mostraban más sociables, extravertidos, y afectuosos y, las chicas que hablaban con los chicos que las creían atractivas, también se mostrabanmás sociables, afectuosas y extravertidas. Esto puede explicarse como una reacción a la conducta de sus 8nterlocutores.
d) La percepción de personas es más compleja que la percepción de estímulos físicos, pues solemos tener muchos atributos cruciales que no son observables a simple vista, y la exactitud en la percepción social es más difícil de comprobar.
Formación de impresionesDefinición:Proceso mediante el cual se infieren características psicológicas a partir de la conducta y de otros atributos de la persona observada, y se organizan en una impresión coherente.
La investigación de S. Asch:
¿Cómo organizamos los datos observados en una impresión única y unificada?
Asch, se inclina por una concepción gestáltica: los diversos elementos están organizados como un todo (gestalt oconfiguración), de forma que, cada rasgo afecta y se ve afectado por todos los demás, generando una impresión dinámica.
Unos rasgos tienen un mayor impacto sobre los demás. Son los rasgos centrales.
Los rasgos presentados a los sujetos como descriptores de una persona, se denominan rasgos estímulo.
Los rasgos sobre los que se debe clasificar a la persona estímulo, se denominan rasgos respuesta....