Siameses

MAESTRÍA EN
GERENCIA SOCIAL

Liderando la gestión para el desarrollo

DOBLE GRADO
Modalidad Presencial

MAESTRÍA EN
GERENCIA SOCIAL

Liderando la gestión para el desarrollo
En las últimas décadas, en el Perú y América Latina se ha incrementado la inversión en políticas de desarrollo e inclusión social,
implicando la implementación de programas y proyectos en los sectores de trabajo,agricultura, medioambiente, salud,
seguridad social, y educación, así como también en proyectos orientados a la reducción de niveles de pobreza y de asistencia
y promoción de grupos vulnerables como mujeres, niños y adolescentes en riesgo, adultos mayores y personas con
discapacidad.
La conducción de estas políticas demanda el desarrollo de servicios, programas y proyectos sociales orientadosa lograr
óptimos niveles de productividad y calidad, razón por la cual, la Gerencia Social, adquiere un valor preponderante. En tal
sentido, los profesionales encargados de gerenciar dichos programas y proyectos deben contar con una formación que les
permita afrontar y adecuarse a la variabilidad que plantean los diversos escenarios sociales y prepararse para asumir un rol
estratégico y deliderazgo.
La Pontificia Universidad Católica del Perú siguiendo su trayectoria en los campos humanista, social y gerencial brinda en la
Escuela de Posgrado desde el año 1999, estudios para alcanzar el grado de Magíster en Gerencia Social en la modalidad
presencial. Asimismo, desde el año 2003, en respuesta a las instituciones, empresas y profesionales de diferentes lugares del
país y elextranjero, ofrece la modalidad virtual.

Objetivo General
Formar profesionales de diversas disciplinas con conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para la gerencia de
programas, servicios y proyectos sociales, contribuyendo al desarrollo del país y de América Latina.

Objetivos Específicos
Incorporar la ética como principio fundamental para el desempeño de su función gerencial.
Respondera las necesidades y cambios de la realidad social, política y económica del país y de América Latina,
demostrando además, respeto por la diversidad cultural y el medio ambiente.
Demostrar iniciativa, creatividad y liderazgo, en la formulación, ejecución, evaluación y gerencia de políticas
sociales.
Incorporar en los aspectos pertinentes de las principales teorías y herramientas de la gerenciamoderna a la
gerencia de servicios, programas y proyectos sociales, y producir teorías y herramientas para la gerencia social.
Demostrar disposición para el trabajo en equipo, tolerancia, flexibilidad y respeto por los demás.

Dirigido a
Profesionales de todas las disciplinas involucrados en la formulación, ejecución, evaluación y dirección de servicios, programas
y proyectos sociales de:Sector público en los ámbitos central, regional y local.
Organismos no gubernamentales.
Agencias de cooperación internacional.
Empresas privadas.
Instituciones de iglesias.
Organizaciones de voluntariado.

Plan de Estudios
El plan de estudios contiene catorce cursos comunes y tres electivos de acuerdo a la mención que el alumno elija. Los alumnos
que opten por el Doble Grado además de loscursos comunes deberán llevar cuatro cursos en la Maestría en Gerencia de
Empresas Sociales para la Innovación y Desarrollo Local de la Universidad EAFIT de Medellín, Colombia. En todos los casos, el
alumno deberá cursar un total de 50 créditos. Cada crédito equivale a una hora de clase semanal durante el semestre.
Los estudiantes podrán matricularse en cursos de las diferentes maestrías de laEscuela de Posgrado de la PUCP, previo análisis
de los contenidos de las mismas para establecer equivalencias.
DURACIÓN: 2 años (4 semestres).
HORARIO DE CLASES: 6:30 p.m. a 9:30 p.m.

CURSOS COMUNES
CICLO

CLAVE

CURSOS

CRÉDITO

GSO601

3

GSO600

Políticas Sociales y Desarrollo

3

GSO603

Planificación Estratégica en Gerencia Social

3

Ética y Gerencia Social...