SIATEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO

INTRODUCCIÓN
En la actualidad todos oímos hablar del SAR (Sistema de Ahorro para el Retiro) como un tema común y cotidiano en el ámbito laboral.
Este sistema surgió hasta 1992 y no siempre tuvo las características con las que hoy en día cuenta; ha evolucionado de acuerdo con las necesidades sociales, ajustándose y cubriendo las mismas, con el principal objetivo de que cada persona que hatrabajado durante su juventud (en la que se considera laboralmente productivo) cuente para su retiro con un fondo creado de forma tripartita (trabajador, patrón y gobierno) que le permita seguir llevando una vida digna.
Pero ¿qué es una AFORE? ¿Cuántas existen? Hay diversidad de AFORES quienes ofrecen distintos rendimientos que pueden ajustarse a las necesidades de cada persona.
En el tema quenos ocupa podremos conocer más sobre su historia, organización y funcionamiento, así como las distintas AFORES, sus rendimientos y beneficios que finalmente nos ayudarán a conocer el tema y a elegir en un futuro a corto plazo, que AFORE nos conviene más.
INDICE
1. ANTECEDENTES GENERALES…………………………………………………..6

1.1 REFORMA DE 1973………………………………………………………..9
1.2 REFORMA DE1995………………………………………………………..12

2. ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE SISTEMAS DE AHORRO PARA EL RETIRO…………………………………………………………………….…16

2.1 ESTRUCTURA ORGANICA………………………………………….…….16
2.2 JUNTA DE GOBIERNO…………………………………………………….17
2.3 COMITÈ CONSULTIVO Y DE VIGILANCIA……………………………17
2.4 PRESIDENCIA………………………………………………………………..18
2.5 VICEPRESIDENCIA DE OPERACIONES…………….…………………18
2.6 DIRECCIÒN GENERAL DE SUPERVISIÒN OPERATIVA……………18
2.7 DIRECCIÒNGENERAL DE SUPERVISIÒN OPERATIVA DE LA BASE DE DATOS NACIONAL SAR……………………………………………18
2.8 VICEPRESIDENCIA FINANCIERA………………………………….……19
2.9 DIRECCIÒN GENERAL DE PLANEACIÒN FINANCIERA Y ESTUDIOS ECONÒMICOS……………………………………………………..19
2.10 DIRECCIÒN GENERAL DE SUPERVISIÒN FINANCIERA……..…19
2.11 VICEPRESIDENCIA JURÌDICA…………………………………………19
2.12 DIRECCIÒN GENERAL NORMATIVA Y CONSULTIVA……………20
2.13DIRECCIÒN GENERAL ADJUNTA DE CONTROL LEGAL INTERNO…………………………………………………………………………..20
2.14 DIRECCIÒN GENERAL ADJUNTA DE LOS CONTENCIONSO….20
2.15 DIRECCIÒN GENERAL ADJUNTA DE SANCIONES………………21
2.16 COORDINACIÒN GENERAL DE INFORMACIÓN Y VINCULACIÒN…………………………………………………………………….21
2.17 DIRECCIÒN GENERAL DE INFORMÀTICA………………………….21
2.18 DIRECCIÒN GENERAL ADJUNTA DE ESTADÌSTICAS EINFORMACIÒN……………………………………………………………………22
2.19 DIRECCIÒN GENERAL ADJUNTA DE COORDINACIÒN INSTITUCIONAL……………………………………………………….…………22
2.20 DIRECCIÒN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN…………………….22
2.21 DIRECCIÒN GENERAL DE COMUNICACIÓN, DIFUSIÓN Y ENLACE INSTITUCIONAL………………………………………………………22
2.22 ÓRGANO INTERNO DE CONTROL…………………………………..23

3. CUENTA INDIVIDUAL Y SOCIAL, Y SUBCUENTAS………………………23
3.1 CUOTA SOCIAL………………………………………………………..…25
4.AFORES……………………………………………………………………………..…25

4.1 RESPONSABILIDADES DE LAS AFORES…………………………..…26
4.2 ORGANIZACIÓN Y AUTORIZACION DE LAS AFORES……….…….27
4.3 CAPITAL MINIMO Y RESERVAS…………………………………………27
4.4 CUENTA INDIVIDUAL………………………………………………………28
4.5 RECURSOS DEL SAR………………………………………………………29
4.6 NUEVA SUBCUENTA DE APORTACIONES COMPLEMENTARIAS DE RETIRO………………………………………………………………………..30
4.7 SUBCUENTA DE VIVIENDA………………………………………………30
4.8COMISION POR LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS…….30
4.9 SOCIEDADES DE INVERSION ESPECIALIZADAS EN FONDOS PARA EL RETIRO (SIEFORE) …………………………………………………31
4.10 BENEFICIARIOS DE LA CUENTA INDIVIDUAL ANTE EL FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR………………………………………34
4.11 PRESTACIONES DEL SEGURO DE RETIRO, CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ CON EL NUEVO SISTEMA DE PENSIONES…..35
4.12 PENSIONES POR CESANTIA EN EDADAVANZADA O VEJEZ…36
4.13 RENTA VITALICIA……………………………………………………….37
4.14 RETIROS PROGRAMADOS……………………………..……………37



5. PRESTACIONES DE LOS BANCOS…………………………………..…………39

5.1 AFORE BAJÍO………………………………………………………………..41
5.2 AZTECA…………………………………………………………………….43
5.3 BANAMEX……………..……………………………………………..……45
5.4...