sicologo

EVALUACIÓN MÉDICA
PARA LA CALIFICACIÓN
DE LA APTITUD PARA
REALIZAR TRABAJOS EN
ALTURAS
Preparador por:
JOSE MANUEL MENDEZ CARBALLO
Médico y Cirujano de la U de C.
Especialista en Salud Ocupacional de la FNSP
Magister en Salud Pública de la FNSPy
Magister en Administración de Empresas
COLMEDICOS S.A.
Gerente Nacional de Proyectos.
Calle 50 46-36 Piso 14
jose.mendez@colmedicos.com3105393257

Medellín, noviembre de 2012

INTRODUCCIÓN
La realización de trabajos en alturas es una tarea inherente a la mayoría
de actividades económicas, muchas veces no como actividad principal,
pero si necesaria para el cumplimiento de los fines empresariales o
mantener las condiciones locativas y de producción. Es casi que
inherente a trabajos del sector de la construcción, que enalgún
momento del proceso obliga a la realización de actividades bajo este
tipo de condicionamientos.
Desde el año 2008, este tipo de trabajos había sido responsable del
mayor número de eventos de accidentes mortales, empezó a ser
reglamentado por el Ministerio de la Protección Social, para establecer
un Reglamento de Trabajo Seguro en Alturas.
Con la expedición de esta norma se definen lascondiciones médicas que
debían cumplir los candidatos, situación que genera un inadecuado
manejo en las evaluaciones médicas, al convertirse en un instrumento
de discriminación para el acceso al trabajo, situación que se corrige con
la expedición de la Resolución 1409 de 2012, que no se refiere al tema
médico y se remite a la reglamentación establecida por la Resolución
2346 de 2007.
Con esto,se crea un desconcierto entre los médicos y los responsables
del programa de prevención de riesgos de las Empresas, por lo que
como resultado de la revisión de la experiencia de la IPS especializada
en Salud Ocupacional, Colmédicos S.A. en la evaluación de los
trabajadores para definir su aptitud para realizar trabajos en alturas, se
rediseña el protocolo de evaluación, que deben conocertodas nuestras
Empresas y los profesionales que realizan tales evaluaciones.

PROTOCOLO DE VIGILANCIA MEDICA PARA REALIZAR
TRABAJOS EN ALTURAS, ACORDE CON LA RESOLUCION 1409 DE 2012
DEL MINISTERIO DEL TRABAJO.
La Resolución 1409 de 2012 del Ministerio de Trabajo, establece en su
Artículo 3º. Obligaciones del empleador. Todo empleador que tenga
trabajadores que realicen tareas de trabajo enalturas con riesgo de
caídas como mínimo debe:
1. Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y
contenido de las historias clínicas ocupacionales conforme a lo
establecido en las Resoluciones 2346 de 2007 y 1918 de 2009 expedidas
por el Ministerio de la Protección Social (actualmente Ministerios de
Trabajo y de Salud y Protección Social) o las normas que las modifiquen,sustituyan o adicionen. De acuerdo a esta norma, se considera trabajo
en altura aquel en el que exista el riesgo de caer de 1,50 metros o más
sobre un nivel inferior.
La Resolución 2346 de 2007 establece que el objetivo es determinar la
aptitud del trabajador para desempeñar en forma eficiente las labores
sin perjuicio de su salud o la de terceros, comparando las demandas del
oficio para el cualse desea contratar con sus capacidades físicas y
mentales; establecer la existencia de restricciones que ameriten alguna
condición sujeta a modificación, e identificar condiciones de salud que
estando presentes en el trabajador, puedan agravarse en desarrollo del
trabajo.
Es importante tener en cuenta que el uso de los diferentes elementos de
seguridad y los cambios en el equilibrio y elfuncionamiento orgánico
que generan estos trabajos aumenta en la medida que aumenta la
altura y el tiempo dedicado a estas tareas en la jornada laboral. Existen
antedentes de trabajadores que se han visto impedidos de prolongar su
actividad laboral por múltiples problemas de salud como diabetes,
hipertensión, vértigo o enfermedades cardiovasculares, con un impacto
negativo para la realización...