sidicato

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CONTENIDO INTRODUCCION FUNDAMENTALES DEL SINDICALISMO PARA QUE ES EL SINDICATO?
PADRON DE AHLIACION DE MIEMBROS DEL SINDICATO
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INDICE.
PAGINA.
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PARA QUE ES EL SINDICATO OBJETIVO CONSTITUCION DE SINDICATOS 10 GUIA PARA LA CONSTITUCION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 12 ACTA CONSTITUTFVA DEL SINDICATO 23 ESTATUTOS DEL SINDICATO 28 GUIA PARALA ELECCION DE LOS MIEMBROS DEL COMITt EJECUTIVO Y CONSEJO CONSULTIVO DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES 48 ACTA DE ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA 51 REQUISITOS FORMALES QUE DEBEN CONTENER LA SOLICITUD PARA EL RECONOCIMIENTO DE PERSONALIDAD JURIDICA DE LOS SINDICATOS 54 TRAMITE ADMINISTRATIVO DE LA SOLICITUD PARA EL RECONOCINIIENTO DE LA PERSONALMAD JURIDICA DE LOS SINDICATOS CONFORME AL ARTICULO218 DEL CODIGO DE TRABAJO 56 CARTA SOLICITANDO APROBACION DE ESTATUTOS Y RECONOCIMIENTO DE LA PERSONALIDAD JURIDICA 58 MEA1ORIAL SOLICITANDO LA PERSONAL1DA JURIDICA, APROBACION DE ESTATUTOS E INSCRIPCION DEL SINDICATO 59 MEMORIAL SOLICITANDO LA INAMOVILIDAD DE LOS MIEMBROS DEL COMITt EJECUTIVO PROVISIONAL Y CONSEJO CONSULTIVO 61

No siempre los trabajadores tenemos una idea clara de la funci6nque debe cumplir nuestro sindicato. Ello se debe a que por practicas incorrectas de dirigentes sindicales o por la influencia de las ideas de los patronos, nos formamos una idea err6nea del papel que debe cumplir nuestro sindicato. •Ilay quienes piensan que nuestro sindicato es un medio para escalar puestos en la Empresa; otros piensan que el Sindicato es el medio para aumentar los salarios yobtener ventajas econ6micas; otros mas, generalmente los politicos, piensan que el sindicato es un instrumento para que los trabajadores se incorporen a las politicas de los partidos.
•Nosotros debemos de comprender que es nuestro sindicato, de acuerdo a la experiencia hist6rica de la clase obrera (a la que peftenecemos) y de acule/rdo a la experiencia de los trabajadores en general. Nuestra forma dever el sindicato tiene que partir de que somos trabajadores. Lo primero que podemos decir es que nuestro sindicato es una organizaci6n porque tiene 6rganos estables que tienden a durar mucho tiempo como lo son el Comit6 Ejecutivo, El Consejo Consultivo, las Secretarias, las comisiones y la Asamblea General. Ain cuando un sindicato est6 en formaci6n es una organizaci6n que tiene 6rganos estables.Lo contrario a la existencia de una organizaci6n es la anarquia o desorden y lo espontdneo o lo espontdneo o lo no pensado, lo no deliberado o planificado. Asi, el sindicato es una organizaci6n.
•Para que un sindicato pueda existir como persona juridica estable, se necesita que est6 reconocido por las autoridades de trabajo de acuerdo a lo que disponen las leyes. • Sin embargo, hay muchasdificultades para que un sindicato sea reconocido de acuerdo a la ley. Por eso, durante todo el tiempo que dura el trimite para que reconozca a el sindicato, de hecho, los trabajadores el sindicato en formaci6n. • El reconocimiento legal de un sindicato es algo formal. Pueden existir personalidades juridicas reconocidas por las autoridades de trabajo, sin que en la realidad existan sindicatos, porque lostrabajadores no estan cohesionados, unidos, con la voluntad de estar organizados para defender sus intereses y derechos, debido a que los patronos han logrado confundirlos o intimidarlos.
•Lo mas importante entonces es la cohesi6n, la integraci6n, que esta formada por la voluntad de los trabajadores. El reconocimiento legal es importante y no debe despreciarse, puesto que permite al sindicatosu funcionamiento permanente como persona juridica con capacidad de contraer derechos y obligaciones.
INTRODUCCION FUNDAMENTOS DEL SINDICALISMO PARA OUE ES EL SINDICATO?
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Entonces, el sindicato es una organizaci6n formada por la voluntad de los trabajadores. Esto quiere decir que el sindicato es una Organizaci6n de los trabajadores; que hist6ricamente surge en el desarrollo de la vida...