Sidor
Páginas: 19 (4535 palabras)
Publicado: 1 de julio de 2012
INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN, SALUD Y SEGURIDAD LABORALES
CONSULTORÍA JURÍDICA
Edificio Luz Garden. Entre las Esquinas de Manduca a Ferrenquín. 7mo piso La Candelaria.
Caracas, Venezuela. Telf.: (0212) 4084581. Web: www.inpsasel.gov.ve
Caracas, 16 de Abril de 2008
CONSULTA: Solicita FRANK OLIVEROS delegado de prevención de la
Empresa SIDOR, C.A., ubicada en la Zona IndustrialMatanzas, Municipio
Autónomo Caroní del Estado Bolívar, pronunciamiento en cuanto a tres
puntos, a saber:
1. Si es posible que los Delegados o Delegadas de Prevención, electos por
área, turnos, departamentos, etc. De una empresa beneficiaria, reciban
denuncias
de
trabajadores
de
otras
áreas
y
de
las
empresas
contratistas y subcontratistas.
2. Si es posible que losDelegados electos en su oportunidad continúen
en el ejercicio de sus funciones después de vencido el período por el
cual fueron electos.
3. Son los estatutos internos del Comité de seguridad y salud laboral,
requisito para el registro del mismo.
DICTAMEN:
Consideraciones preliminares:
La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en su artículo 6,
establece
como
underecho,
la
participación
como
una
herramienta
fundamental de los pueblos para canalizar y buscar alternativas en la
solución de sus problemas. Los trabajadores como parte de ese pueblo,
cuentan con herramientas para la participación en la mejora de sus
condiciones de trabajo y en especial las relativas a su Seguridad y Salud. A
nivel internacional el Convenio 155 sobre Salud ySeguridad de los
Trabajadores de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ratificado
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Edificio Luz Garden. Entre las Esquinas de Manduca a Ferrenquín. 7mo piso La Candelaria.
Caracas, Venezuela. Telf.: (0212) 4084581. Web: www.inpsasel.gov.ve
por nuestro país y la recomendación 164 de este Convenio,establecen el
derecho de consulta y cooperación de los trabajadores en la prevención y
control de los riesgos laborales que puedan afectar su seguridad y salud,
incluyendo
el
nombramiento
de
“delegados
de
seguridad
de
los
trabajadores”.
En nuestro derecho interno la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), publicada en GacetaOficial número
38.236 en fecha 26 de julio de 2005, en su artículo 5, regula de forma
detallada
los
derechos
de
consulta,
participación
y
control
de
los
trabajadores en relación con los aspectos que afectan a la Seguridad y Salud
en el Trabajo, estableciendo como mecanismo de participación y control
social de estas condiciones, la elección mediante mecanismosdemocráticos,
de delegados o delegadas de prevención, en todo centro de trabajo,
establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o de
instituciones públicas y privadas.
¿Quiénes son los(as) delegados(as) de prevención?
Los delegados o delegadas de prevención son los representantes de los
trabajadores, elegidos por y entre estos, por medios democráticos, con
atribuciones yfacultades específicas en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo, quienes serán sus representantes en el Comité de Seguridad y
Salud Laboral.
¿Cuáles son las atribuciones de los delegados o delegadas de prevención?
1.-Constituir conjuntamente, con los representantes de los empleadores o
empleadoras, el Comité de Seguridad y Salud Laboral.
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Caracas, Venezuela. Telf.: (0212) 4084581. Web: www.inpsasel.gov.ve
2.-Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de
trabajo y a los programas e instalaciones para la recreación, utilización del
tiempo libre y descanso que formulen los...
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Caracas, Venezuela. Telf.: (0212) 4084581. Web: www.inpsasel.gov.ve
Caracas, 16 de Abril de 2008
CONSULTA: Solicita FRANK OLIVEROS delegado de prevención de la
Empresa SIDOR, C.A., ubicada en la Zona IndustrialMatanzas, Municipio
Autónomo Caroní del Estado Bolívar, pronunciamiento en cuanto a tres
puntos, a saber:
1. Si es posible que los Delegados o Delegadas de Prevención, electos por
área, turnos, departamentos, etc. De una empresa beneficiaria, reciban
denuncias
de
trabajadores
de
otras
áreas
y
de
las
empresas
contratistas y subcontratistas.
2. Si es posible que losDelegados electos en su oportunidad continúen
en el ejercicio de sus funciones después de vencido el período por el
cual fueron electos.
3. Son los estatutos internos del Comité de seguridad y salud laboral,
requisito para el registro del mismo.
DICTAMEN:
Consideraciones preliminares:
La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en su artículo 6,
establece
como
underecho,
la
participación
como
una
herramienta
fundamental de los pueblos para canalizar y buscar alternativas en la
solución de sus problemas. Los trabajadores como parte de ese pueblo,
cuentan con herramientas para la participación en la mejora de sus
condiciones de trabajo y en especial las relativas a su Seguridad y Salud. A
nivel internacional el Convenio 155 sobre Salud ySeguridad de los
Trabajadores de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ratificado
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por nuestro país y la recomendación 164 de este Convenio,establecen el
derecho de consulta y cooperación de los trabajadores en la prevención y
control de los riesgos laborales que puedan afectar su seguridad y salud,
incluyendo
el
nombramiento
de
“delegados
de
seguridad
de
los
trabajadores”.
En nuestro derecho interno la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), publicada en GacetaOficial número
38.236 en fecha 26 de julio de 2005, en su artículo 5, regula de forma
detallada
los
derechos
de
consulta,
participación
y
control
de
los
trabajadores en relación con los aspectos que afectan a la Seguridad y Salud
en el Trabajo, estableciendo como mecanismo de participación y control
social de estas condiciones, la elección mediante mecanismosdemocráticos,
de delegados o delegadas de prevención, en todo centro de trabajo,
establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o de
instituciones públicas y privadas.
¿Quiénes son los(as) delegados(as) de prevención?
Los delegados o delegadas de prevención son los representantes de los
trabajadores, elegidos por y entre estos, por medios democráticos, con
atribuciones yfacultades específicas en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo, quienes serán sus representantes en el Comité de Seguridad y
Salud Laboral.
¿Cuáles son las atribuciones de los delegados o delegadas de prevención?
1.-Constituir conjuntamente, con los representantes de los empleadores o
empleadoras, el Comité de Seguridad y Salud Laboral.
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