siempre ten presente

SIEMPRE TEN PRESENTE

Siempre ten presente que la piel se arruga,
el pelo se vuelve blanco, los días se convierten en años...
pero lo importante no cambia,
tu fuerza y tu convicción no tienenedad.

Tu espíritu es el plumero de cualquier tela de araña.
Detrás de cada línea de llegada, hay una de partida.
Detrás de cada logro, hay otro desafío.
Mientras estés viva, siéntete viva.
siextrañas lo que hacías, vuelve a hacerlo.
no vivas de fotos amarillas...
"hay que mirar la luz que es alegría
y no la oscuridad que te deprime.
Quítale al corazón cuanto lastime
y goza del amor,que es ambrosía
Acude al arte, pócima de vida
Que brinda sus deleites a raudales!
Tocarás de la gloria los umbrales,
y verás a tu alma translucida..."




cultura organizacional
En laactualidad el interés por el estudio de la cultura, ha rebasado las fronteras de la antropología y ha pasado a constituir un objeto de estudio de las diversas disciplinas que integran las ciencias sociales.Economía, sociología y política constituyen claro ejemplo de ello, y las ciencias administrativas no pueden ser la excepción.

En este último caso, algunas preguntas que pudieran surgir son ¿por quéestudiar la cultura en el contexto de las organizaciones? ¿qué beneficios podemos obtener con estudios de esta naturaleza? ¿de qué manera podemos abordarlos?

El presente documento pone demanifiesto algunos elementos que desde la perspectiva de los autores tienen relevancia para responder a estos cuestionamientos. Asuntos relativos a la naturaleza de las organizaciones y su importancia para lavida humana, a la cultura como dimensión de análisis de la vida social, a la incorporación de este concepto en el ámbito organizacional y a la importancia de su estudio, así como a la metodología quecorresponde, son aquí tratados.

Si bien el propósito de este escrito no se orienta a realizar un tratado a fondo de los temas que lo constituyen, sí pretende presentar un marco conceptual que...