Siento Luego Existo.

Siento luego existo.
INTRODUCCIÓN.

Descartes buscaba algún conocimiento indudable, sólido en el cual basar el edificio del conocimiento humano. Después de considerar muchas posibilidades que va desechando, llega a la conclusión de que no puede dudar de que piensa, porque si duda piensa, y si piensa existe. Por eso dijo "pienso, luego existo". Para Descartes las sensaciones son engañosas.Cualquier sensación puede estar equivocada, puedes creer que ves algo que no estaba, como en las ilusiones ópticas, u oír sonidos que no se produjeron, ilusiones auditivas, etc. Todas las sensaciones son dudables, y por lo tanto no pueden ser la base indudable de ningún conocimiento.
Una vez que admites la premisa de que sientes, se sigue la conclusión de que existes, tanto como se sigue de queDescartes duda, pero Descartes se negaría a aceptar que la premisa de que sientes es indudable.
Muchas veces decimos que nos la emoción que sentimos en determinados momentos, que actuamos dependiendo del entorno o que vemos las situaciones de manera distinta a los demás, esto es porque cada quien percibe lo que puede o quiere percibir.
Las emociones son fascinantes, todas las personas nosemocionamos y es lo que nos permite adaptarnos al entorno. Algunas personas son más hábiles en el manejo emocional, se le llama inteligencia intrapersonal.
Algunos presentan una sensibilidad especial para detectar los sentimientos de los demás, se interesan por los diversos estilos culturales y las diferencias socioeconómicas de los grupos humanos. La mayoría de ellos influyen sobre otros y gustan deltrabajo grupal especialmente en proyectos colaborativos. Son capaces de ver distintos puntos de vista en cuanto a cuestiones sociales o políticas, y aprecian valores y opiniones diferentes de las suyas. Suelen tener buen sentido del humor y caer simpáticos a amigos y conocidos, siendo ésta una de las más apreciadas de sus habilidades interpersonales, ya que son sociables por naturaleza. Podemosdecir que una vida plenamente feliz depende en gran parte de la inteligencia interpersonal.

SIENTO LUEGO EXISTO.

TEORIAS DE LA MOTIVACIÓN.

"La motivación es, en síntesis, lo que hace que un individuo actúe y se comporte de una determinada manera. Es una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos y psicológicos que decide, en una situación dada, con qué vigor se actúa y enqué dirección se encauza la energía." Solana, Ricardo F

"Los factores que ocasionan, canalizan y sustentan la conducta humana en un sentido particular y comprometido." Stoner, James; Freeman, R. Edward y Gilbert Jr, Daniel

"La motivación es un termino genérico que se aplica a un amplia serie de impulsos, deseos, necesidades, anhelos, y fuerzas similares.

Decir que los administradores motivan a sussubordinados, es decir, que realizan cosas con las que esperan satisfacer esos impulsos y deseos e inducir a los subordinados a actuar de determinada manera." Koontz, Harold; Weihrich, Heinz.



1. Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow (Maslow, 1954)[10]

Es quizás la teoría más clásica y conocida popularmente.  Este autor identificó cinco niveles distintos de necesidades,dispuestos en unaestructura piramidal, en las que las necesidades básicas se encuentran debajo, y las superiores o racionales arriba. (Fisiológicas, seguridad,sociales, estima, autorrealización).  Para Maslow, estas categorías de relaciones se sitúan de forma jerárquica, de tal modo que una de las necesidades sólo se activa después que el nivel inferior esta satisfecho.  Únicamente cuando la personalogra satisfacer las necesidades inferiores, entran gradualmente las necesidades superiores, y con esto la motivación para poder satisfacerlas.
 
|Autorrealización |Autoexpresión, independencia, competencia, oportunidad. |
|Estima |Reconocimiento, responsabilidad, sentimiento de cumplimiento, prestigio. |
|Sociales...