SIETE HABITOS DE GENTE ALTAMENTE EFECTIVA RESUMEN

Páginas: 4 (861 palabras) Publicado: 3 de febrero de 2014
“Los siete hábitos de la gente altamente efectiva”
-Stephen R. Covey.
El libro “Los siete hábitos de la gente altamente efectiva” escrito por Stephen R. Covey nos invita a cambiarnos y mejorarnosa nosotros mismos, desarrollando los hábitos que nos harán personas altamente efectivas.
Asimismo nos invita a comportarnos de manera distinta y para lograr esto el autor nos exhorta a antesmodificar nuestros paradigmas, ya que presentar un cambio en la percepción de éstos directamente influye en el cambio de la actitud y forma de pensar e interpretar el mundo.
Los hábitos que nos permitiránencaminarnos hacia los objetivos son siete y éstos ocurren durante tres etapas:
La primera es la victoria privada que se refiere a las metas personales encaminadas al futuro. En esta etapa el autorhace mención de los primeros tres hábitos:
Hábito 1: El hábito de la proactividad (responsabilidad). Éste no significa sólo tomar la iniciativa, significa que, como seres humanos, somosresponsables de nuestras propias vidas, lo que nos hace los arquitectos de nuestro propio destino, nuestra conducta es una función de nuestras decisiones. Tenemos la iniciativa y la responsabilidad de lograrque las cosas sucedan, examinar en qué invertimos nuestro tiempo y nuestra energía.
El estímulo y la respuesta son partes de los hábitos de la persona y nuestra mayor fuerza es la libertad interior deelegir.

Hábito 2: Comenzar con un fin en mente (liderazgo personal). Empezar con un fin en mente significa comenzar con una clara comprensión de su destino. Significa saber a dónde se está yendo,de modo que se pueda comprender mejor dónde se está, y dar siempre los pasos adecuados en la dirección correcta; es decir, que nuestras acciones estén dirigidas a lo que verdaderamente essignificativo en nuestras vidas.
Consiste en empezar hoy con la imagen, el cuadro, o el paradigma de vida como marco y nos desviarse nunca de éste.

Hábito 3: Establecer primero lo primero (administración...
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