SIETE PASOS PARA CAMBIAR VIDAS

SIETE PASOS PARA CAMBIAR VIDAS
Los mentores deben buscar la transformación de aquellos con los que trabajan haciendo un esfuerzo consciente para incorporar estos siete pasos:
Primero: Usted debecreer en ellos
Si usted no tiene confianza en un individuo no gaste el valioso tiempo de ambos. Sin embargo, si usted cree que el futuro de aquella persona puede ser mejor que su pasado, exprésele suconfianza y anímela de todas las maneras posibles. Esto fomentará la confianza en sí misma y le permitirá tomar riesgos saludables.

Segundo: Usted tiene que mostrarles
No es suficiente con decirlesimplemente a la persona qué hacer ya que sus palabras pueden comunicar algo totalmente diferente de lo que se intenta decir. Los ejemplos siempre son la mejor manera de enseñar porque son visibles yclaros. La demostración de las habilidades construye y crea confianza.

Tercero: Usted necesita amarlos
Cuando usted busca cambiar la vida de alguien es absolutamente esencial que ame a esa persona enverdad, y ella instintivamente sabrá si usted está siendo sincero. Esto crea un concepto de la familia y es la base para una relación duradera e importante.

Cuarto: Usted debe conocerlos
No podrá ayudara las personas a menos que tome el tiempo para entender qué es lo que las motiva. Como resultado de esto los formará y moldeará de acuerdo a sus singularidades, sin hacer el intento de encajar unabarra cuadrada en un agujero redondo.
¿Cuáles son sus dones, talentos y características naturales? Solamente al estar provisto con estos datos podrá decir: “Esta es una persona con don de gentes”, o “yopienso que él tiene más aptitud para trabajar con computadoras, o en el campo de la contabilidad”.

Quinto: Usted debe enseñarles
Una vez que usted esté provisto de conocimiento personal delindividuo, lo planta en un terreno saludable y provee los nutrientes necesarios para maximizar su crecimiento y madurez. No sólo les enseña, también confía en ellos, y esto desarrolla lealtad.

Sexto: Usted...