SIETE H BITOS
Páginas: 2 (465 palabras)
Publicado: 16 de agosto de 2015
DE LOS SIETE HÁBITOS AL LIDERAZGO.
Los siete hábitos de las personas altamente efectivas, es una reflexión que nos presenta Stephen Covey1 que son un proceso de crecimiento de desarrollo personalpor medio de hábitos, para ascender, como escalando una montaña.
Los antiguos hábitos entrarán en contra pero a medida que los dejamos atrás por medio del esfuerzo mejoramos. Nos volveremos efectivospor medio de los siete hábitos. Primero que todo mostraremos el concepto de hábito:
Hábito: Intersección del conocimiento, la habilidad y el deseo. Son los tres componentes importantes para crearlos hábitos.
En 1976, comenzó el estudio sobre los Hábitos, el autor comenzó con fuentes directas e indirectas sobre hábitos. Realizó una clasificación de esta bibliografía, de acuerdo a loshallazgos.
De aquél análisis desarrollo un estudio donde se puede afirmar que todo cambia menos los principios, lo más importante son las técnicas. Se debe conocer los siguientes pasos:
Dependencia:Necesitar de otros para cualquier actividad.
Independencia: Libre de la influencia externa, del control de otros, auto confiable.
Interdependencia: Es la relación del ser humano con el medio exterior, y laactitud de practicar todo en plural. Es necesario ser independiente para lograr se interdependiente.
1. Proactividad: Nos da la libertad para poder analizar nuestras acciones, es demasiadopersonal, depende de nuestra personalidad.
2. Comenzar con un fin en mente: El fin en mente le da valor a nuestros esfuerzos, de esta manera buscamos y buscamos caminando hacia un fin determinado.3. Poner primero lo Primero: Es importante dar prioridad a lo que realmente lo requiere. En este paso es muy importante ser un poco sabio para poder determinar prioridades en la vida.
4. Pensar enGanar/ Ganar: Es establecer un balance entre los objetivos para establecer un bien común.
5. Buscar Comprender Primero y Después ser Comprendido: Es un paso hacía la interrelación, respeto hacia los...
DE LOS SIETE HÁBITOS AL LIDERAZGO.
Los siete hábitos de las personas altamente efectivas, es una reflexión que nos presenta Stephen Covey1 que son un proceso de crecimiento de desarrollo personalpor medio de hábitos, para ascender, como escalando una montaña.
Los antiguos hábitos entrarán en contra pero a medida que los dejamos atrás por medio del esfuerzo mejoramos. Nos volveremos efectivospor medio de los siete hábitos. Primero que todo mostraremos el concepto de hábito:
Hábito: Intersección del conocimiento, la habilidad y el deseo. Son los tres componentes importantes para crearlos hábitos.
En 1976, comenzó el estudio sobre los Hábitos, el autor comenzó con fuentes directas e indirectas sobre hábitos. Realizó una clasificación de esta bibliografía, de acuerdo a loshallazgos.
De aquél análisis desarrollo un estudio donde se puede afirmar que todo cambia menos los principios, lo más importante son las técnicas. Se debe conocer los siguientes pasos:
Dependencia:Necesitar de otros para cualquier actividad.
Independencia: Libre de la influencia externa, del control de otros, auto confiable.
Interdependencia: Es la relación del ser humano con el medio exterior, y laactitud de practicar todo en plural. Es necesario ser independiente para lograr se interdependiente.
1. Proactividad: Nos da la libertad para poder analizar nuestras acciones, es demasiadopersonal, depende de nuestra personalidad.
2. Comenzar con un fin en mente: El fin en mente le da valor a nuestros esfuerzos, de esta manera buscamos y buscamos caminando hacia un fin determinado.3. Poner primero lo Primero: Es importante dar prioridad a lo que realmente lo requiere. En este paso es muy importante ser un poco sabio para poder determinar prioridades en la vida.
4. Pensar enGanar/ Ganar: Es establecer un balance entre los objetivos para establecer un bien común.
5. Buscar Comprender Primero y Después ser Comprendido: Es un paso hacía la interrelación, respeto hacia los...
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