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San Servicios S.R.L.
Construcciones Edificaciones Completos

Reglamento Interno De Trabajo

Julio 2010

INDICE

INTRODUCCION
CAPITULO I
Disposiciones Generales

CAPITULO II
Admisión o Ingreso de los Trabajadores

CAPITULO III
Jornadas y Horarios de Trabajo, Tiempo de Alimentación

CAPITULO IV
Normas de Control de Asistencia de Trabajo

CAPITULO V
Normas de Permanencia enel Puesto de Trabajo

CAPITULO VI
Modalidad de los Descansos Semanales

CAPITULO VII
Derechos y Obligaciones del Empleador

CAPITULO VIII
Derechos y Obligaciones de los Trabajadores

CAPITULO IX
Normas Tendencias al Fomento y Mantenimiento de la Armonía entre Trabajadores y Empleadores

CAPITULO X
Medidas Disciplinarias

CAPITULO XI
Personas o Dependencias Encargadas de Atenderlos Asuntos Laborales y la Tramitación de los Mismos

CAPITULO XII
Normas para Cautelar la Higiene y la Seguridad en el Trabajo a Fin de Evitar Accidentes y Riesgos Profesionales y Prestar Primeros Auxilios

CAPITULO XIII
Demás Disposiciones de Acuerdo a la Actividad de la Empresa

CAPITULO XIV
Disposiciones Finales

INTRODUCCION

El Presente Reglamento Interno de Trabajo de SANSERVICIOS S.R.L., contiene un conjunto de normas generales y especificas, orientadas a regular las relaciones de trabajo entre la Empresa y sus Trabajadores, con el objetode fomentar la armonía laboral, así como lograr el adecuado y efectivo desenvolvimiento de los trabajadores en su prestación de trabajo con criterios de eficiencia y puntualidad, para el logro de condiciones de productividad ycompetitividad del centro de trabajo, que lo permita la consecución de su objeto social y su perseveracion en el mercado competitivo, generando empleo en bien de los trabajadores y su familia.

En el Presente Reglamento Interno de Trabajo se consideran las normas y procedimientos relativos a la admisión de los trabajadores, jornada de trabajo, asistencia, puntualidad y permanencia, permisos ylicencias, derechos y obligaciones del empleador y los trabajadores, así como se tipifican las faltas disciplinarias y su correlativo de sanciones , cuya observación adecuada garantiza el trabajo, remuneraciones, etc. , por lo que constituyen el instrumento normativo adecuado para que el trabajador pueda desempeñarme cabalmente y de ese modo preservar su derecho de trabajo.
Las disposiciones de esteReglamento Interno de Trabajo no agotan la normatividad que regula la relación empleador – trabajado, por lo que son de aplicación las disposiciones legales que regulan el contrato de trabajo en sus diversas modalidades y de las cuales es respetuoso el trabajador.

Julio de 2010

LA EMPRESA

CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1º.- El Reglamento Interno de Trabajo, tiene porfinalidad determinar las condiciones a las que se sujetaran el empleador SAN SERVICIOS S.R.L., y sus trabajadores en el cumplimiento de sus prestaciones, sin diferenciación de ninguna clase, de manera que se propicie la eficiencia y productividad que resultan necesarios en el marco de competitividad que desarrolla su objeto social el empleador, en este caso, Empresa de servicios de infraestructurageneral, fomentando y manteniendo la armonía en las relaciones laborales, en ese caso.
Artículo 2º.- Las normas genéricas y específicas, contenidas en el presente Reglamento, son de aplicación obligatoria a todo trabajador de SAN SERVICIOS S.R.L., sin distinción de ninguna clase, y su incumplimiento ocasiona las responsabilidades que la normatividad aplicable ha previsto según el tipo deincumplimiento y su gravedad.
Artículo 3º.- La aplicación del presente Reglamento, no restringe o limita la facultad de SAN SERVICIOS S.R.L., de organizar sus actividades, impartir órdenes, controlar y supervisar la ejecución de las labores, modificar turnos, días u horas de trabajo, dentro de criterios de razonabilidad y teniendo en cuanta las necesidades del centro de trabajo, así como aplicar las...