Signan

Objetivo

Esta instrucción describe la metodología a usar por Moly-Cop Chile S.A y sus Empresas Contratistas, para la atención inmediata de las personas que sufren lesiones como consecuencia de un accidente del trabajo, sean éstas de carácter Leve, Seria, Grave o Fatal. Del mismo modo permite cumplir con las disposiciones legales respecto a la declaración de accidentes del trabajo yenfermedades profesionales ante la autoridad competente y establecer una eficiente coordinación entre las áreas Operativas, RRHH y Seguridad para el buen manejo de la información administrativa y legal, que facilite la obtención de los beneficios de una persona accidentada.

Alcance

Esta instrucción es aplicable a Moly-Cop Chile S.A. Planta Mejillones, en base a lo definido en el artículo 5ºde la Ley 16.744 (definición de accidentes del trabajo), incluyendo las empresas contratistas y subcontratistas según lo establecido en la ley 20.123.

Definiciones



D.I.A.T. : Declaración Individual de Accidente del Trabajo.


Investigación de incidente / accidente: Es el proceso de recopilación de antecedentes, análisis de causas, e informe de un evento que provoca o puedeprovocar daños en las personas, instalaciones y cuyos objetivos son el determinar las causas básicas que lo originan y las acciones que se deben adoptar para evitar su repetición.


Accidente del trabajo: Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte. Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida oregreso, entre la habitación y el lugar de trabajo y aquellos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque corresponda a distintos empleadores. En este último caso, se considerará que el accidente dice relación con el trabajo al que se dirigía el trabajador al ocurrir el siniestro. Se considerarán también accidentes del trabajo los sufridos por dirigentes de institucionessindicales a causa o con ocasión del desempeño de sus cometidos gremiales, (Art. 5 º Ley 16.744).

Accidente del trabajo fatal: es aquel accidente que provoca la muerte del trabajador en forma inmediata o durante su traslado a un centro asistencial.

Accidente del trabajo grave: es cualquier accidente del trabajo que:
- Obligue a realizar maniobras de reanimación, u- Obligue a realizar maniobras de rescate, u
- Ocurra por caída de altura, de más de 2 mts., o
- Provoque, en forma inmediata, la amputación o pérdida de cualquier parte del cuerpo, o
- Involucre un número tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la faena afectada.


Faenas afectadas: es aquella área o puesto de trabajo en que ocurrió elaccidente, pudiendo incluso abarcar la faena en su conjunto, dependiendo de las características y origen del siniestro, y en la cual, de no adoptar la empresa medidas correctivas inmediatas, se pone en peligro la vida o salud de otros trabajadores.

Responsabilidades y autoridades

• Todo accidente del trabajo, debe ser informado de inmediato al Jefe de Turno y/o Supervisor directo porel trabajador que sufre la lesión o el testigo de éste.


• El Jefe de Turno y/o Supervisor directo del trabajador accidentado, es responsable de verificar en el lugar de los hechos la gravedad de la lesión y tomar las acciones pertinentes, ya sea entregar Primeros Auxilios o enviar a un centro asistencial e iniciar el proceso de investigación según el instructivo “investigación deincidentes / accidentes del trabajo SS-M-INS-008.

• El Jefe de Turno y/o Supervisores son los responsables de hacer cumplir este procedimiento.


• El Jefe de Turno, Jefe de Prevención de Riesgos y los Supervisores de las Empresas Contratistas (empleador del trabajador accidentado), son responsables de preparar y enviar la D.I.A.T. al Organismo Administrador del Seguro al cual están...