Significado Del Trabajo En La Prejubilación

Introducción
En el presente protocolo de investigación, abordaré el tema del significado del trabajo en la prejubilación, o también llamada jubilación anticipada, teniendo por objetivo principal encontrar las variables psicológicas y sociales que influyen notablemente en el comportamiento, acción y planificación de las personas cercanas a la jubilación. Con la trascendental importancia que tienela jubilación en la vida laboral de los trabajadores, resulta importante investigar las necesidades que tiene los trabajadores en la transición de esta etapa.
El trabajo representa una parte importante en la vida de los prejubilados, siendo un pilar importante en la vida personal, social, económica, formando parte de la sociedad como miembro activo. Por lo cual resulta importante conocer elsignificado del trabajo en la prejubilación, aunado a los llamados valores laborales. Estos últimos se podría entender como las estimaciones que tienen los trabajadores hacia su propio trabajo y como este influye en su vida personal.
Otra inquietud de los prejubilados son las condiciones laborales, viendo por ellas lo relativo a salarios, seguridad social, seguridad laboral que por lo normal suelenser precarias en México, por tal motivo los prejubilados tienen latente preocupación por el debilitamiento de los privilegios que han obtenido a lo largo de su carrera laboral. El status económico y social que se tiene en la prejubilación se verá afectado en la mayoría de los casos al entrar en la jubilación.
La globalización que domina a todo el mundo, ha afectado a este segmento de la población,enriqueciendo las problemáticas no solo a un nivel social y psicológico, aparece el sector organizacional, con la implementación de nuevos métodos de trabajo, productividad, eficacia y eficiencia en su desempeño, así como la profesionalización de los trabajos, son factores que la mayoría de los prejubilados no llegan a razonar provocando resistencia, ansiedad y demás problemas psicológicos.
Estesegmento de la población, ha pasado desapercibido en las políticas públicas dejando grandes cuestionamientos a resolver, debiéndose tratar sobre todo a un mediano plazo, ya que como lo veremos más adelante, nuestra población en algunas décadas envejecerá y se multiplicaran las problemáticas en todos los aspectos mencionados anteriormente.
Por lo cual mis variables principales serán, significadodel trabajo y prejubilación, enfocándome en sus antecedentes históricos, principales teóricos, instrumentos de medición y estado actual de los conceptos.

Antecedentes Teóricos
La delimitación del concepto de trabajo es una tarea difícil, por varias razones. “En primer lugar, debido a su naturaleza compleja y multifacética. En segundo lugar, cada disciplina intenta explicar y describir el“trabajo”, en base a sus fundamentaciones teóricas y empíricas. En tercer lugar, tanto en el lenguaje coloquial, como en la literatura de las ciencias Sociales, se tiende a identificar el trabajo con otros términos similares tales como empleo, ocupación o puesto” (Peiro y Prieto, 1996, p. 36).
Veamos cómo se considera a esta actividad, “El trabajo es, en general una actividad humana. Ahorabien, el propósito u objetivo que pretende esa actividad, los resultados, significados y funciones que desempeña, son relevantes para la definición del término” (Peiró y Prieto, 1996, p.36).
Otros autores, “consideran el significado del trabajo como un indicador de motivación laboral, ya que lo estudiaron desde una aproximación individual y considerando las reacciones emocionales. El trabajo puedeser una fuente importante de identidad y autoestima, de la que derivan sentimientos positivos, que conducen a aumentar la implicación con el trabajo o, por el contrario pueden ser una fuente de frustración, aburrimiento y un sinsentido” (Steers y Porter, 1975, citado en Filippi, 2008, p. 43).
Otra cuestión que ayuda a clarificar este fenómeno, es el tipo de aproximación con que se aborda....