SIGNIFICADOS

COMPETENCIA se refiere a los conocimientos, habilidades, y destrezas que desarrolla una persona para comprender, transformar y practicar en el mundo en el que sedesenvuelve.
ACTIVIDAD Es el conjunto de acciones que se llevan a cabo para cumplir las metas de un tipo de operación mediante la utilización de los recursos humanos,materiales, técnicos, y financieros asignados a la actividad con un costo determinado
RESPONSABILIDAD es un valor que está en la conciencia de la persona, que le permitereflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, siempre en el plano de lo moral.
NECESIDADES Para una organización, una necesidad es aquello que precisapara cumplir o alcanzar un objetivo determinado.
REQUISITOS es una circunstancia o condición necesaria para algo.
CONTROL Es la regulación de las actividades, deconformidad con un plan creado para alcanzar ciertos objetivos.
VALOR -propiedad de los objetos que representa su nivel de importancia.
-es una teoría que considera que el valor deun bien o servicio depende directamente de la cantidad de trabajo que lleva incorporado.
-es una cualidad que confiere a las cosas, hechos o personas una estimación, yasea positiva o negativa. 

ESTUDIO -desarrollo de aptitudes y habilidades mediante la incorporación de conocimientos nuevos.
-Obra o trabajo en el que se estudia o seinvestiga un asunto o una cuestión o se reflexiona sobre él.

AREA: Espacio de acción o ámbito en el que se desarrolla una actividad
MANUAL: Instrumento administrativo quecontiene en forma explícita, ordenada y sistemática información sobre objetivos, políticas, atribuciones, organización y procedimientos de los órganos de una institución