Signos que integran la identidad corporativa.

Los signos de la imagen corporativa son de diversa naturaleza:
Lingüística: El nombre de la empresa es un elemento de signación verbal que el diseñador convierte en una gráfica visual, un modo deescritura exclusiva llamado logotipo.
Icónica: Se refiere a la marca gráfica o distintivo figurativo de la empresa. La marca pasa por la heráldica y asume su función más institucional con lo cual sedefine su doble carácter significativo, la marca en su función comercial, e institucional (imagen pública). Cualquiera que sea su forma y su intencionalidad expresiva, la marca cristaliza en unsímbolo que cada vez responde más a las exigencias técnicas de los medios.
Cromática: Consiste en el color, o los colores que la empresa adopta como distintivo emblemático.
Diferencia entre conceptos deidentidad e imagen.
Para el sentido común, identidad equivale a identificación, pues otra se experimentan. Hasta tal punto depende una de la otra, que no pueden existir por separado y así aparecen enla conciencia como una misma y única cosa.
Etimológicamente, la identidad puede expresarse con una ecuación muy simple: es el propio ser o el ente (lo que es, existe o puede existir) más su entidad(su esencia, su forma y valor). La identidad es la suma intrínseca del ser y su forma auto expresada en el conjunto de los rasgos particulares que diferencian a un ser de todos los demás. En esta líneade razonamientos, la idea de identidad supone la idea de verdad, puesto que identidad significa idéntico a sí mismo.
Identidad: Ente + Entidad = Si mismo (idéntico).
La identificación es por otraparte el acto de reconocer la identidad de un sujeto esto es, el acto de registrar y memorizar de modo inequívoco aquello que lo hace intrínsecamente diferente de todos los demás y al mismo tiempoidéntico a sí mismo. La identificación se produce en el otro sujeto que se haya situado en el extremo opuesto al primero en un proceso de comunicación.
La identificación presenta una secuencia...