signos vitales
Páginas: 3 (721 palabras)
Publicado: 2 de marzo de 2014
AVISO DE PRIVACIDAD
RELATIVO AL MANEJO DE LOS DATOS PERSONALES DE PROSPECTOS Y CANDIDATOS(AS) PARA EMPLEO DE LAS ENTIDADES Y EMPRESAS QUE INTEGRAN EL GRUPO FINANCIERO SCOTIABANK INVERLAT (GFSBI)Por medio de la presente, y en cumplimiento a la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares, hacemos de su conocimiento información relativa a sus derechos inherentes ala información personal que de manera voluntaria nos ha proporcionado, los cuales son necesarios para el proceso de reclutamiento y selección de puesto.
El presente hace constar que sus datos einformación de carácter personal, incluyendo en su caso datos sensibles, los entrega a GFSBI quien asume la responsabilidad de la guarda y custodia de tal información, y particularmente el área deReclutamiento y Selección correspondiente.
El presente Aviso de Privacidad tiene por objeto la protección de los datos personales de los/las candidatos(as) que participen en el proceso de reclutamientoy selección de GFSBI, mediante su tratamiento legítimo, controlado e informado, a efecto de garantizar su privacidad, así como el derecho a la autodeterminación informativa.
GFSBI conservará suinformación hasta que concluya el proceso de reclutamiento y selección del puesto para el cual se ha registrado. Dicho proceso consiste en: entrevista inicial, aplicación de exámenes y psicometría,entrevista por competencias, investigación laboral y entrevistas con línea de negocios.
En caso de ser contratado(a) sus documentos e información integrarán el expediente de personal que se entregará,para resguardo, a la empresa de GFSBI que realice la contratación. Este traspaso de información y documentación origina que los mismos sean resguardados por la Dirección de Relaciones con el Personalquien, a su vez, tiene su propia directiva de protección de datos personales.
GFSBI podrá mantener su información a pesar de no haber sido ganador(a) en la postulación de un puesto, para fines de...
RELATIVO AL MANEJO DE LOS DATOS PERSONALES DE PROSPECTOS Y CANDIDATOS(AS) PARA EMPLEO DE LAS ENTIDADES Y EMPRESAS QUE INTEGRAN EL GRUPO FINANCIERO SCOTIABANK INVERLAT (GFSBI)Por medio de la presente, y en cumplimiento a la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares, hacemos de su conocimiento información relativa a sus derechos inherentes ala información personal que de manera voluntaria nos ha proporcionado, los cuales son necesarios para el proceso de reclutamiento y selección de puesto.
El presente hace constar que sus datos einformación de carácter personal, incluyendo en su caso datos sensibles, los entrega a GFSBI quien asume la responsabilidad de la guarda y custodia de tal información, y particularmente el área deReclutamiento y Selección correspondiente.
El presente Aviso de Privacidad tiene por objeto la protección de los datos personales de los/las candidatos(as) que participen en el proceso de reclutamientoy selección de GFSBI, mediante su tratamiento legítimo, controlado e informado, a efecto de garantizar su privacidad, así como el derecho a la autodeterminación informativa.
GFSBI conservará suinformación hasta que concluya el proceso de reclutamiento y selección del puesto para el cual se ha registrado. Dicho proceso consiste en: entrevista inicial, aplicación de exámenes y psicometría,entrevista por competencias, investigación laboral y entrevistas con línea de negocios.
En caso de ser contratado(a) sus documentos e información integrarán el expediente de personal que se entregará,para resguardo, a la empresa de GFSBI que realice la contratación. Este traspaso de información y documentación origina que los mismos sean resguardados por la Dirección de Relaciones con el Personalquien, a su vez, tiene su propia directiva de protección de datos personales.
GFSBI podrá mantener su información a pesar de no haber sido ganador(a) en la postulación de un puesto, para fines de...
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