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OBJETIVO


Establecer una metodología que permita establecer una política de gestión de seguridad y salud ocupacional (PG SSO) que refleje el compromiso y liderazgo de la alta gerencia endireccionar las acciones y recursos para promover y mantener ambientes de trabajo seguro y saludable.



ALCANCE

Este procedimiento alcanza a todos los miembros de la organización, Gerente General,empleados, obreros, proveedores y sociedad civil, comprometidos con la prevención de riesgos.




RESPONSABILIDADES

1- Gerencia General

a. Liderar y promover los fundamentos ycompromisos en cuestión de seguridad de todos los miembros de la organización, plasmándolo en una política de seguridad y salud ocupacional.
b. Gestionar un planeamiento estratégico como soporte a lapolítica basado en objetivos, metas y programas gestión de seguridad y salud ocupacional.
c. Revisar periódicamente los logros de los objetivos y metas en relación a los compromisos de la política yrealizar los cambios necesarios generando la mejora continua.



2- Ingeniero Residente, Ingeniero de Seguridad y Jefes de Área:

a. Difundir la PG SSO a todos los miembros de la organización.b. Sensibilizar a todos los miembros de la organización en el cumplimiento de la PG SSO.

c. Planificar, implementar, evaluar y controlar procesos basados en programas de gestión operacionalcoherentes con la PG SSO.




3- Supervisores:

a. Difundir la PG SSO a todo personal bajo su cargo.

b. Supervisar el cumplimiento de la PG SSO durante la ejecución de las diferentesactividades de los procesos productivos.




4- Trabajadores:

a. Cumplir y difundir en su entorno los compromisos de la PG SSO, interiorizando la práctica preventiva de riesgos, para sermás productivos e ir generando a mediano plazo una cultura de seguridad que permita elevar su nivel de vida y el de sus familiares.





PROCEDIMIENTO



1. La Gerencia General convocara a...