silaba institucional
Páginas: 6 (1287 palabras)
Publicado: 15 de marzo de 2015
"PARROQUIAL LA MILAGROSA
EDUCATIVE CENTER"
Catedrática: Cindy López
Alumna: kateryn Ávila López
Asignatura: Gestión Institucional
Tema: Silaba Institucional
Carrera: Tercero de BTP en admón
de empresas
Lugar y Fecha: 17 de marzo del 2015
Tela, Atlántida
INTRODUCCION
A continuación en el presente informe le daremos a conocerla definición de varias silaba institucional.
Con el propósito de aprender el significado de cada palabra y su función.
Durante el transcurso de los temas se podrá ir viendo la importancia y el significado de cada palabra.
OBJETIVOS GENERALES
Conocer el significado de cada palabra con el fin de conocer y entender su origen, su función y su desempeñoOBJETIVOS ESPECIFICOS
1. Realizar una investigación de cada palabra.
2. Descubrir la función de cada palabra
3. Descubrir el enfoque y uso de cada palabra
4. Analizar el propósito de cada palabra.
CONTENIDO
1. Gestión: Es la asunción y ejercicios de responsabilidades sobre un proceso (es decir, sobre un conjunto de actividades.
2. Institución: Lasinstituciones son mecanismos de índole social y cooperativa, que procuran ordenar y normalizar el comportamiento de un grupo de individuos (que puede ser de cualquier dimensión, reducido o amplio, hasta coincidir con toda una sociedad).
3. Organización: Una organización, es un grupo social compuesto por personas, tareas y administración que forman una estructura sistemática de relaciones deinteracción, tendientes a producir bienes o servicios o normativas para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno, y así poder lograr el propósito distintivo que es su misión.
4. Administración: Es todo un proceso que incluye (en términos generales) planificación, organización, dirección y control para un adecuado uso de la organización.
5. Desafío: Aquello que se constituyecomo un reto, en una meta a alcanzar y que se torna en algo prioritario.
6. Proveer: Es una noción que tiene su origen etimológico en el vocablo latino providere. Se trata de un verbo que, por lo general, se refiere a abastecer, proporcionar o conceder aquello que se necesita para algo.
7. Planteamiento: Se refiere a proponer, exponer o suscitar un tema, una duda o un problema.8. Constitución: La Constitución (del latín cum- 'con, en conjunto' y statuere 'establecer', a veces llamada también carta magna o carta fundamental) es la norma suprema de un Estado de derecho soberano, es decir, la organización establecida o aceptada para dirigirlo.
9. Concepto: Los conceptos son construcciones o autoproyecciones mentales, por medio de las cuales comprendemos las experienciasque emergen de la interacción con nuestro entorno.
10. Proactivo: Significa tener dominio total de tu propio pensamiento, emociones y actitudes. Significa creer que tienes el poder de cambiar situaciones negativas y tomar el control de tu vida.
11. Misión: Es el motivo, propósito, fin o razón de ser de la existencia de una empresa u organización.
12. Visión: Es una exposición clara que indicahacia donde se dirige la empresa a largo plazo.
13. Objetivos Generales: lo constituye el enunciado global sobre el resultado final que se pretende alcanzar (¿qué?, ¿dónde?, ¿para qué?).
14. Objetivos Específicos: Representa los pasos que se han de realizar ara alcanzar el objetivo general.
15. Comunidad educativa: Se refiere al conjunto de personas que influyen y son afectadas por undeterminado entorno educativo.
16. Futuro: es el término que en nuestro idioma empleamos con recurrencia cuando queremos expresar el tiempo que está por venir o aquello que está por llegar.
17. Presente:
En general se utiliza el término presente para referirse al conjunto de sucesos que están teniendo lugar en el momento de hablarlo o la acción presentada en el momento.
18. Gestión Institucional:...
"PARROQUIAL LA MILAGROSA
EDUCATIVE CENTER"
Catedrática: Cindy López
Alumna: kateryn Ávila López
Asignatura: Gestión Institucional
Tema: Silaba Institucional
Carrera: Tercero de BTP en admón
de empresas
Lugar y Fecha: 17 de marzo del 2015
Tela, Atlántida
INTRODUCCION
A continuación en el presente informe le daremos a conocerla definición de varias silaba institucional.
Con el propósito de aprender el significado de cada palabra y su función.
Durante el transcurso de los temas se podrá ir viendo la importancia y el significado de cada palabra.
OBJETIVOS GENERALES
Conocer el significado de cada palabra con el fin de conocer y entender su origen, su función y su desempeñoOBJETIVOS ESPECIFICOS
1. Realizar una investigación de cada palabra.
2. Descubrir la función de cada palabra
3. Descubrir el enfoque y uso de cada palabra
4. Analizar el propósito de cada palabra.
CONTENIDO
1. Gestión: Es la asunción y ejercicios de responsabilidades sobre un proceso (es decir, sobre un conjunto de actividades.
2. Institución: Lasinstituciones son mecanismos de índole social y cooperativa, que procuran ordenar y normalizar el comportamiento de un grupo de individuos (que puede ser de cualquier dimensión, reducido o amplio, hasta coincidir con toda una sociedad).
3. Organización: Una organización, es un grupo social compuesto por personas, tareas y administración que forman una estructura sistemática de relaciones deinteracción, tendientes a producir bienes o servicios o normativas para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno, y así poder lograr el propósito distintivo que es su misión.
4. Administración: Es todo un proceso que incluye (en términos generales) planificación, organización, dirección y control para un adecuado uso de la organización.
5. Desafío: Aquello que se constituyecomo un reto, en una meta a alcanzar y que se torna en algo prioritario.
6. Proveer: Es una noción que tiene su origen etimológico en el vocablo latino providere. Se trata de un verbo que, por lo general, se refiere a abastecer, proporcionar o conceder aquello que se necesita para algo.
7. Planteamiento: Se refiere a proponer, exponer o suscitar un tema, una duda o un problema.8. Constitución: La Constitución (del latín cum- 'con, en conjunto' y statuere 'establecer', a veces llamada también carta magna o carta fundamental) es la norma suprema de un Estado de derecho soberano, es decir, la organización establecida o aceptada para dirigirlo.
9. Concepto: Los conceptos son construcciones o autoproyecciones mentales, por medio de las cuales comprendemos las experienciasque emergen de la interacción con nuestro entorno.
10. Proactivo: Significa tener dominio total de tu propio pensamiento, emociones y actitudes. Significa creer que tienes el poder de cambiar situaciones negativas y tomar el control de tu vida.
11. Misión: Es el motivo, propósito, fin o razón de ser de la existencia de una empresa u organización.
12. Visión: Es una exposición clara que indicahacia donde se dirige la empresa a largo plazo.
13. Objetivos Generales: lo constituye el enunciado global sobre el resultado final que se pretende alcanzar (¿qué?, ¿dónde?, ¿para qué?).
14. Objetivos Específicos: Representa los pasos que se han de realizar ara alcanzar el objetivo general.
15. Comunidad educativa: Se refiere al conjunto de personas que influyen y son afectadas por undeterminado entorno educativo.
16. Futuro: es el término que en nuestro idioma empleamos con recurrencia cuando queremos expresar el tiempo que está por venir o aquello que está por llegar.
17. Presente:
En general se utiliza el término presente para referirse al conjunto de sucesos que están teniendo lugar en el momento de hablarlo o la acción presentada en el momento.
18. Gestión Institucional:...
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