Silabo de admon II

I. DATOS GENERALES:

 

Nombre de la asignatura

ADMINISTRACIÓN II

Código del Curso

ADE-0902

Unidades Valorativas

4

Fecha de inicio de Clase

13  de Enero   2014

Fecha de término de Clase

10 de  Abril 2014

Duración en Semanas

15 SEMANAS

Pre–requisito

ADE-0902 ADMINISTRACIÓN II

Libro de Texto Oficial

Koontz, H., Weihrich, H., & Cannice, M. (2008).Administracion Una perspectiva global y empresarial 14ava. edicion. México, D.F.: McGraw-Hill.

Profesor responsable

Karla Lorena Castellanos Giron

 

II. BREVE DESCRIPCION DE LA ASIGNATURA:

 

Naturaleza de la clase

Teórica

Propósito General de la clase

Que el alumno conozca las funciones de organización, dirección, control; cómo se aplican y el manejo de estas funciones.La creación de una estructura, el manejo del recurso humano, y las diferentes formas de controlar las actividades dentro de la organización, etc. Cómo aplicar estos conocimientos en la vida profesional y personal.

Temas Generales de la clase

1. Administración y selección de recursos humanos

2. Evaluación de desempeño y Plan de carrera

3. Administrar el cambio mediante el desarrollo delos administradores y la organización

4. Factores humanos y motivación

5. Liderazgo

6. Comités, equipos y toma grupal de decisiones

7. Comunicación

8. Sistema y proceso de control

9. Técnicas de control y tecnología de la información

10. Productividad, administración de operaciones y gestión de la calidad

 

III. OBJETIVOS GENERALES 

 

TIPO DE OBJETIVODESCRIPCION

Cognitivo

1. Dotar a los estudiantes de los conocimientos necesarios en Administración, así como al desarrollo de conceptos relacionados al talento humano.

Afectivo

2. Contribuir con el desempeño exitoso como futuros Gerentes de Empresas, generando un pensamiento crítico en torno a los temas que se discuten en el desarrollo de la materia

Psicomotor

3.Ampliar las habilidadespara comprender y desarrollar el pensamiento del recurso humano de las organizaciones

 

 

IV. PROGRAMACION DE CONTENIDOS:

 

PRIMER PARCIAL

Duración en Semanas

5 semanas

Competencias específicas

1. Manejar la integración de personal

2. Evaluar la administración gerencial

3. Desarrollar capacidades del administrador

4. Conocer la dirección y el liderazgoContenidos programados por Capítulos o unidades

1. Capítulo 11 Administración y selección de recursos humanos

2. Capítulo 12 Evaluación de desempeño y estrategia en la carrera

3. Capítulo 13 Administración del cambio a través del desarrollo de los administradores de la organización

4. Capítulo 14 Factores humanos y motivación

SEGUNDO PARCIAL

Duración en Semanas

4 semanasCompetencias específicas

1. Conocer los diferentes tipos de lideres

2. Dominio de la formación de equipos de trabajo

3. Conocimiento de la importancia de la comunicación en la administración

Contenidos programados por Capítulos o unidades

1. Capítulo 15 Liderazgo

2. Capítulo 16 Comités, equipos y toma grupal de decisiones

3. Capítulo 17 Comunicación

TERCER PARCIAL

Duración enSemanas

4 semanas

Competencias específicas

1. Conocimiento del Proceso del Control Administrativo

2. Dominio de la Tecnología de la Información en el Control Administrativo

3. Conocimiento de la Efectividad y Eficiencia en la Productividad

Contenidos programados por Capítulos o unidades

1. Capítulo 18 Sistema y Proceso de Control

2. Capítulo 19 Técnicas de Control y Tecnologíade la Información

3. Capítulo 20 Productividad, Administración de Operaciones y  gestión de la Calidad

 

Información

3. Capítulo 20 Productividad, Administración de Operaciones y  gestión de la Calidad

 

 

V. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

 

Semana

Actividad

Puntos Posibles

Semana # 1

 

Semana # 2

1. Trabajo de Investigación sobre Descripción de Puesto...