SILABO DE ORGANIZACION DE EMPRESAS 1

UNIVERSIDAD REGIONAL AUTÓNOMA DE LOS ANDES
UNIANDES

FACULTAD DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS
CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y NEGOCIOS

SÍLABO
____________________________________________________________________
ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS ____________________________________________________________________
TUTORA: Ing. Angélica Ipiales Espín
NIVEL: Segundo
RESULTADOS DE APRENDIZAJE:
3IDENTIFICAR Y OPTIMIZAR LOS PROCESOS DE NEGOCIO DE LAS ORGANIZACIONES.
6 IDENTIFICAR LAS INTERRELACIONES FUNCIONALES DE LA ORGANIZACIÓN
Puyo – Ecuador
2014


Denominación de la asignatura (Unidad, Curso, Taller u Otro): ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS


Código:
Número de Créditos:
TOTAL: Teóricos Prácticos


DEFINICIÓN DE LA ASIGNATURA EN ELCAMPO DE ESTUDIO:

La Organización de Empresas es una asignatura que corresponde al eje de formación profesional de la Carrera de Administración de Empresas y Negocios. El sílabo de esta asignatura está conformado por cuatro articulaciones enfocadas a los fundamentos de la organización y la estrategia, la gestión documental, la estructura organizacional, la distribución del espacio en las áreasde trabajo y el diseño de manuales administrativos.

La interrelación de éstos contenidos mencionados nos permitirá identificar y optimizar los procesos de negocio de las organizaciones y una adecuada vinculación con las áreas funcionales de la organización.


Pre-requisitos
Co-requisitos
Contenidos disciplinares que deben ser aprobadas antes de cursar este contenido disciplinar.

ContenidoDisciplinar (Asignatura, Unidad, Curso, Taller, Otros)
Código
PROCESOS ADMINISTRATIVOS
ADN01PA








.
Contenidos disciplinares que deben ser cursadas al mismo tiempo que este contenido disciplinar.

Contenido Disciplinar (Asignatura, Unidad, Curso, Taller, Otros)
Código
CONTABILIDAD COMERCIAL
ADN02CCOM
MICROECONOMIA
ADN02M
MATEMATICAS I
ADN02MI
ESTADÍSTICA II INFERENCIAL
ADN02EST2
INGLES II
ADN02IIITexto y otras referencias requeridas para el dictado del curso:
Libro principal de consulta:

Autor
Título del libro
Edición
Año publicación
Editorial
FRANKLIN, Enrique Benjamín

ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS
TERCERA
2009
MC GRAW HILL

Referencias bibliográficas como complemento para el aprendizaje de los alumnos y referencias virtuales


Autor
Título del Libro
Edición
Año PublicaciónEditorial
GIBSON, R. James
ORGANIZACIONES COMPORTAMIENTOS, ESTRUCTURA Y PROCESOS
13ª Edición
2011
MC GRAW HILL
Franklin, F. Enrique

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. Enfoque para América Latina
Primera
2011
PEARSON





Objetivos de la asignatura: (resultados de aprendizaje y competencias)
Objetivo General:

COMPROBAR que la interrelación de las áreas funcionales en toda empresa, tienen un efectopositivo en el desarrollo de la organización y su estructura, logrando de esta manera optimizar los procesos y apoyo mutuo entre sus áreas y unidades de trabajo.
Objetivos Cognitivos:
1 Reconocer la influencia que las estrategias ejercen en el manejo inteligente de una organización y comprender cómo el adecuado manejo de los documentos permite al personal concentrarse en actividades más productivas.
2Describir los diferentes formatos de estructuras organizacionales de acuerdo con su naturaleza y presentación
3 Explicar los criterios técnicos y tecnológicos que debe considerar una organización para aprovechar racionalmente el espacio que posee la misma.
4 Conocer en qué medida los manuales administrativos contribuyen a mejorar el desempeño de una organización.

Objetivos procedimentales:
1Realizar un análisis organizacional para interrelacionar la gestión estratégica y documental con la estructura de una organización
2 Manejar la técnica que se utiliza para representar estructuras organizacionales según el grado y áreas de influencia de la delegación de autoridad
3 Recoger la información necesaria para diseñar la disposición del espacio físico en una organización.
4 Aplicar los...