Silabo

UNIVERSIDAD PRIVADA TELESUP
SÍLABO
DATOS GENERALES
1.1. Curso : Herramientas de sistemas Integrados de Gestión
1.2. Ciclo : Sexto
1.3. Carrera : Ingeniería de Sistemas
1.4. Código curso :
1.5. Pre-Requisito :
1.6. Semestre Académico :
1.7. Créditos :
1.8. Fecha de inicio/termino :
1.9. Profesor :

DESCRIPCIÓN GENERAL

Laasignatura es de naturaleza práctico – teórico, orientado a desarrollar en el estudiante
Habilidades para conocer y dominar las diferentes herramientas de Sistemas Integrados de Gestión, fomentando la investigación y evaluación de dichas herramientas en diferentes empresas del medio.

Se exige al alumno la elaboración, presentación y sustentación de investigaciones sobre los diferentessistemas integrados de gestión implementadas en empresas del medio, vinculada a su carrera profesional.

Comprende cuatro unidades de aprendizaje: I. Composición, Entorno Funcional Elemental de los Sistemas Integrados de Gestión. II. Entorno Funcional Avanzado de los Sistemas Integrados de Gestión. III. Evaluación e implantación de Sistemas Integrados de Gestión. IV. Tablero de Comando de GestiónCOMPETENCIA

Desarrolla y aplica habilidades básicas y complejas para la investigación, búsqueda de información, trabajo en equipo, liderazgo y creatividad en su proceso de aprendizaje académico y su vida profesional. UNA SOLA COMPETENCIA

CAPACIDADES

1. Conoce y domina los Sistema Integrados de Gestión (SIG), su composición, la interacción los diferentes módulos, las herramientasque otorga en el manejo de la información para colaborar en la toma de decisiones estratégicas en la compañía.
2. Comprende y explica la importancia de los módulos avanzados de los sistemas integrados de gestión, para que la compañía pueda tener ventajas competitivas en un mundo tan cambiante.
3. Desarrolla y aplica la capacidad de investigación y evaluación de diferentes SistemasIntegrados de Gestión, para poder determinar cuál es el apropiado para la compañía.
4. Identifica y avalúa los nuevos avances en las herramientas de colaboración en la toma de decisiones

I. ACTITUDES

1. Disposición emprendedora: Toma iniciativa y lidera al equipo en el cumplimiento de las actividades asignadas. Promueve actividades y toma de decisiones pertinentes.
2. Respeto a lasnormas de convivencia: Cumple con los horarios establecidos. Respeta y cumple las normas de convivencia en el ámbito universitario.
3. Sentido de Organización. Planifica y cumple oportunamente sus tareas y actividades diarias. Presenta sus trabajos en forma organizada
4. Perseverancia en las tareas: Muestra constancia a través del cumplimiento de los trabajos asignados. Demuestra toleranciaente las críticas y recomendaciones, lo cual permite mejor.

PROGRAMACIÓN DE CONTENIDOS

UNIDAD DE APRENDIZAJE I: COMPOSICIÓN, ENTORNO FUNCIONAL ELEMENTAL DE LOS SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN |
CAPACIDAD: Conoce y domina los Sistema Integrados de Gestión (SIG), su composición, la interacción los diferentes módulos, las herramientas que otorga en el manejo de la información para colaboraren la toma de decisiones estratégicas en la compañía. |
Semana | Contenidos conceptuales | Contenidos procedimentales | Actividades |
1 | 1. Introducción a los Sistemas Integrados de Gestión (SIG) | Explica y diferencia las características Generales de los sistemas integrados de gestión. Principales Componentes de los Sistemas Integrados de gestión. Productos y Servicios | Discusionesguiadas. LecturasEjercicios de autoevaluación |
| 2. Composición de los Sistemas Integrados de Gestión | Explica y diferencia los Principales Componentes de los Sistemas Integrados de gestión. Productos y Servicios | Discusiones guiadas. LecturasEjercicios de autoevaluación |
| 3. Sistemas Integrados de Gestión en las distintas áreas y departamentos de la empresa. | Identifica y...