Silabo

UNIVERSIDAD CATOLICA LOS ÁNGELES DE CHIMBOTE FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD, AUDITORÍA Y FINANZAS SÍLABO/PLAN DE APRENDIZAJE CONTROL INTERNO A. SILABO 1.- Información general: 1.1 Denominación de la asignatura : 1.2 Código de la asignatura : 1.3 Código del área curricular : 1.4 Naturaleza de laasignatura : 1.5 Nivel de estudios ii: 1.6 Ciclo académico : 1.7 Créditos : 1.8 Horas semanales : 1.9 Total horas : 1.10 Pre-requisito : 1.11 Docente Titular : 1.12 Docente tutor : CONTROL INTERNO 4.5.1.1 4.0 Formación Especializada (FE) Obligatoria Pre Grado (PG) VI Ciclo 3 4 horas teórico / prácticas 60 horas Sistemas y Métodos Contables CPCC. Juan Meléndez Torres - jumet_2306@hotmail.com CPCC. JuanMeléndez Torres - jumet_2306@hotmail.com

2.- Rasgo del perfil del egresado relacionado con la asignatura: El egresado de la escuela profesional de contabilidad al culminar su formación integral mostrará rasgos o características en sus dimensiones como persona, como ser social y como profesional. Posee una sólida formación profesional especializada en Contabilidad General, Costos, Finanzas,Tributación, Auditoria, Peritaje, Investigación e Informática Contable que lo habilita para desempeñarse en forma eficiente en el ejercicio de su carrera en las empresas públicas y privadas. 3.- Sumilla: La asignatura de Control Interno, pertenece al área de Formación Especializada; es de naturaleza obligatoria, teórico-práctica y su propósito es proporcionar conocimientos de los principios y normas deControl Interno en las empresas públicas y privadas. Sus grandes contenidos son: Sistemas de Control Interno, principios y normas; Procedimientos de Control Interno efectivo y equivalente de efectivo, Ventas y Cuentas por cobrar, Remuneraciones y participaciones por pagar, Compras y Cuentas por Pagar, Inventarios y Costos de Ventas.

4.- Objetivo general: Al término de la asignatura elestudiante será capaz de: 4.5.1.1 Conocer y aplicar los principios y normas de control interno de las empresas públicas y privadas. 5.- Objetivos específicos: 4.5.1.1.1 Poseer una visión global del proceso de aprendizaje del curso, explicar e interpretar los fundamentos y objetivos del sistema de control interno. 4.5.1.1.2 Explicar la estructura de Control Interno, normas generales y sus limitaciones.4.5.1.1.3 Conocer, identificar y explicar los factores de riesgo de auditoría y los métodos de Evaluación de Control Interno 4.5.1.1.4 Aplicar los procedimientos de evaluación de Control Interno. 6.- Unidades didácticas:

Unidad de aprendizaje I Unidad El sistema de Control Interno, Estructura y Normas Generales de Control Interno

Objetivo específico 4.5.1.1.1

Contenidos específicos 1.1Visión global del proceso de aprendizaje y el Sistema de Control Interno: Definición, objetivos y elementos. 1.2 Principios de Control Interno. 2.1 Estructura de Control Interno: Componentes. 2.2 Normas Generales de Control Interno. 2.3 Limitaciones a la Efectividad de Control Interno. 3.1 Factores de Riesgo de Auditoría: Definición, clasificación y niveles de riesgo. 3.2 Evaluación del Sistema deControl Interno. 3.3iiMétodos de evaluación del Sistema de Control Interno. 4.1 Evidencias y hallazgos de Auditoria, técnicas y procedimientos de Auditoría. 4.2 Evaluación de Control Interno de las cuentas de Balance. 4.3 Control Interno en las entidades sin fines de lucro, tratamiento contable y tributario.

4.5.1.1.2

II Unidad Métodos de Evaluación del Sistema de Control Interno

4.5.1.1.3III Unidad Procedimientos de Evaluación de Control Interno

4.5.1.1.4

7. Estrategias de Enseñanza-aprendizaje: El régimen del curso es en blended learning y utiliza la didáctica del aprendizaje significativo y colaborativo sistémico con una comprensión de la realidad integral mediada por el mundo con la guía de la doctrina social de la iglesia. La metodología se concretará a través de la...