silabos de liderazgo


UNIVERSIDAD NACIONAL “HERMILIO VALDIZAN” DE HUANUCO.

FACULTAD DE OBSTETRICIA








-------------------------------------------------------------------------------
SYLLABUS DE LIDERAZGO
-------------------------------------------------------------------------------



CONTENIDOS:

I. DATOS GENERALES
II. SUMILLA
III. OBJETIVO GENERAL
III.1. OBJETIVOSESPECIFICOS
IV. ESTRATEGIAS METODOLOGICAS
V. MEDIOS Y MATERIALES
VI. EVALUACION
VII. ESQUEMA DEL CONTENIDO TEMATICO
VIII. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.

RESP: OBST. YOLA ESPINOZA TARAZONA



HUANUCO – PERU
2008
UNIVERSIDAD NACIONAL “HERMILIO VALDIZAN” DE HUANUCO
FACULTAD DE OBSTETRICIA

SYLLABUS DE LIDERAZGO



I. DATOS GENERALES:
NOMBRE DE ASIGNATURA : LIDERAZGO
AÑO DEESTUDIOS : Tercer Año
CODIGO : 3607
HORAS TEORICAS : 02 HORAS
CREDITOS : 02 CREDITOS
DOCENTE DE TEORIA : Obst. Yola Espinoza Tarazona
E. MAIL : obstetrizyola@hotmail.com
Pág. web : www.unheval.edu.pe/docente/yola
II. SUMILLA:
La asignatura de Liderazgo, tienen un carácter teórico y practico cuyo propósito es desarrollar en los alumnos capacidades, habilidades yprácticas de liderazgo personal para ser aplicados como profesional, como responsable de organizaciones del Estado o del Sector Privado, relacionados al Sector Salud y ser parte del Desarrollo Local, Regional y Nacional. Los contenidos temáticos son: conceptos básicos Líder, Liderazgo, Habilidades para el Liderazgo personal, Rasgos y ética del Liderazgo, Cualidades y Habilidades del Líder,Influencia, Habilidades para la Comunicación, Liderazgo en Equipo, Relaciones Diádicas, Seguidores, y Delegación, Tipos de Liderazgo, Líder Estratégico, manejo de la Crisis y el Cambio, Liderazgo e Inteligencia Emocional, Liderazgo Femenino, Retos del Liderazgo en las Organizaciones de Salud.

III. OBJETIVOS:
Los estudiantes conocen las bases teóricos y prácticos de Liderazgo parapracticarlo en su vida cotidiana.
3.1 OBJETIVOS ESPECIFICOS:

Conocer las cualidades y habilidades del Líder.
Conocer Habilidades para el Liderazgo Personal
Conocer Rasgos y Ética del Liderazgo.
Conocer Habilidades para la Comunicación.
Conocer los instrumentos para un liderazgo en Equipo.
Conocer las Relaciones diádicas, seguidores y delegación.
Conocer los Tipos de Liderazgo.
Conocerlíder Estratégico.
Conocer el Liderazgo Emocional.
Conocer Liderazgo femenino
Conocer los Retos del Liderazgo en las Organizaciones de Salud.

IV. ESTRATEGIAS METODOLOGICAS:
Las clases teóricas se realizaran con la participación de los alumnos, diálogos y debates sobre casuísticas de la realidad Regional, Nacional y Mundial.

Se realizaran practicas en grupos: Talleres, dinámicas de grupoy debates de temas específicos; ello permitirá desarrollar habilidades, destrezas y cualidades personales. Se realizara viaje de estudio a Instituciones con Liderazgo Local o Regional.

V. MEDIOS Y MATERIALES:
Los medios y materiales a utilizar son:
. Expositiva dialogo.
. Apuntes de clase.
. Videos relacionados a liderazgo.
. Lecturas para debate.
. Dinámicas de grupo.
.Sustentación de trabajos. etc.


VI. EVALUACION:

Requisitos de aprobación:
02 evaluaciones escritas los cuales darán como promedio 11.
Cumplir oportunamente con la elaboración y sustentación de los trabajo grupales.
Asistencia a las clases no menor del 90%.
Participación activa en los talleres.

Sistema de Evaluación:
. El promedio final (PF) se obtiene de la suma promediada de las dosexámenes parciales (EP1+EP2) mas el promedio de los talleres, consistentes en intervenciones en clase y en los talleres en forma activa, mas los trabajos encargados.

El promedio final se obtendrá de la siguiente manera:
EP1 + EP2 + PT
PF= ------------------------ = 10.5
3
Cronograma de evaluación será de acuerdo al cronograma general que emite el Director de Asuntos Académicos....