silabus derecho procesal laboral

UNIVERSIDAD JOSÉ CARLOS MARIÁTEGUI
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS, EMPRESARIALES Y PEDAGÓGICAS
CARRERA PROFESIONAL DE DERECHO


SILABO DEL CURSO: DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
MODALIDAD SEMI - PRESENCIAL

I.- DATOS GENERALES:
1.1. FACULTAD : CIENCIAS JURÍDICAS PEDAGÓGICAS Y EMPRESARIALES
1.2. ESCUELA PROFESIONAL :DERECHO
1.3. CICLO : VIII – 2013
1.4. PRE – REQUISITO : DERECHO DEL TRABAJO II
1.5. CRÉDITOS : 04
1.6. HORAS SEMANALES : 03
1.7. DOCENTE : ABOGADO SERGIO RAMOS ROSPIGLIOSI


II.- FUNDAMENTACIÓN:La autonomía del Derecho del Trabajo, fundada en principios que se orientan a la protección de la relación de trabajo, pese al fenómeno de su flexibilización determina la existencia del Derecho Procesal del Trabajo, como rama especializada de las Ciencias Procesales, para garantizar la oportuna efectividad del Derecho Sustantivo mediante la aplicación de principios e instituciones que le sonpropios. Entonces, el alumno, al concluir el estudio del curso, debe estar capacitado para encontrar las diferencias de esta disciplina con las otras ramas del Derecho Procesal, así como para aplicar en la solución de los conflictos jurídicos – laborales en los que tenga que intervenir.

III.- SUMILLA:
El Derecho Procesal del Trabajo, llamado también Derecho Adjetivo, es un derecho instrumentaldel Derecho del Trabajo o Derecho Sustantivo, porque tiene por objeto la solución de las controversias derivadas de la relación de trabajo, cautelando el cumplimiento irrestricto de sus normas y principios a través de una jurisdicción y de un procedimiento especializado.



IV.-COMPETENCIAS DE LA ASIGNATURA:
El alumno, al concluir el estudio del curso, estará capacitado para encontrar lasdiferencias de esta disciplina con las otras ramas del Derecho Procesal, así como para aplicar sus conocimientos en la solución de los conflictos jurídicos – laborales en los que tenga que intervenir.

V.- PROGRAMACION DE CONTENIDOS

PRIMERA UNIDAD

CONSIDERACIONES GENERALES, PRINCIPIOS, JURISDICCION LABORAL, COMPETENCIA Y CAPACIDAD PROCESAL

Al concluir la unidad, el alumno:

a) CONOCE laorganización y funciones del Fuero de Trabajo con rama especializada del Poder Judicial, en el Perú y en otros países.

b) COMPRENDE la importancia del Derecho Procesal del Trabajo como rama especializada del Derecho Procesal.

c) CONOCE el significado y alcances de la jurisdicción, competencia y la capacidad procesal.

d) VALORA la importancia de la determinación de la competencia en lasolución judicial de conflictos

SEGUNDA UNIDAD

LA JURISDICCION, COMPETENCIA Y ACUMULACION - CONFLICTOS
LA JURISDICCIÓN COMPETENCIA: CONCEPTO Y CLASES, LA COMPETENCIA SEGÚN LA NLPT COMPARECENCIA AL PROCESO Y ACUMULACIÓN CLASIFICACIÓN, CONFLICTOS Y CONTROVERSIAS LABORALES FORMAS DE SOLUCIÓN CONCEPTOS CLASIFICACIÓN FUERO ENCARGADO DE SOLUCIÓN.

Al concluir la unidad, el alumno:

a) CONOCE lasignificación y alcances de la jurisdicción, competencia y la capacidad procesal en esta materia.

b) COMPRENDE la importancia del Derecho Procesal del Trabajo como rama especializada del Derecho Procesal.

c) VALORA la importancia de la determinación de la competencia en la solución judicial de conflictos.
TERCERA UNIDAD

COMPARECENCIA AL PROCESO Y ACUMULACION POSTULACION DEL PROCESOCAPACIDAD PROCESAL EN MATERIA LABORAL. ACUMULACIÓN: CONCEPTO Y CLASES. DEMANDA: CONCEPTO Y REQUISITOS. ANEXOS INADMISIBILIDAD DE LADEMANDA. IMPROCEDENCIA. TRASLADO. IMPROCEDENCIA. CONTESTACIÓN DE DEMANDA. ANEXOS. EXCEPCIONES. REBELDÍA

Al concluir la unidad, el alumno:

a) CONOCE la capacidad para ser parte material en un proceso laboral significación y alcances de la jurisdicción, competencia y...