Silencio Administrativo Positivo

SILENCIO ADMINISTRATIVO POSITIVO Y LA ADMINSITRACION PÚBLICA.

Colombia como Estado Social de Derecho propende por la garantía de los derechos fundamentales, la efectividad de los principios,derechos y deberes consagrados en la Constitución; y los encargados de garantizar esto derechos, son aquellos funcionarios que ejercen la función administrativa, todas aquellas actividades enfocadas acumplir con los fines del Estado, y es donde surge el concepto de Administración Pública, que no es otra cosa que el conjunto de organizaciones publicas que realizan la función administrativa y degestión del Estado, pode en contacto a la ciudadanía con los entes estatales y busca satisfacer sus necesidades a través de la prestación de los servicios públicos.
Según la ley 1437 de 2011 en su Art. 3º,“las actuaciones administrativas se deben desarrollar especialmente, con arreglo a los principios del debido proceso, igualdad, imparcialidad, buena fe, moralidad, participación, responsabilidad,transparencia, publicidad, coordinación, eficacia, economía y celeridad”.
Así mismo faculta a la ciudadanía para elevar solicitud respetuosa a cualquier entidad estatal, y a obtener respuesta oportunay eficaz a sus peticiones en los plazos establecidos por la ley, sin dilaciones ni retardos injustificados. Pero cuando la administración pública no cumple con estos principios, su actividad se hacelenta, y no resuelve a tiempo las solicitudes y peticiones de la comunidad, es donde aparece el llamado Silencio Administrativo, que se da cuando algún ciudadano eleva una solicitud a un ente estataly este no responde oportunamente entre lapso de tiempo legalmente estipulado.
El silencio administrativo es la presunción del querer de la administración por haberse quedado callado, por reglageneral se cree que si pasa un determinado tiempo sin que la administración haya respondido una petición se entiende que esta fue denegada, presumiendo que la administración la negó, lo que se entiende...