Silencio Administrativo

UNIVERSIDAD DE CUENCA

RESUMEN

El silencio administrativo

tiene sustento en uno de los derechos

fundamentales de mayor trascendencia e importancia, que es el derecho de
petición.

Recordemos que inicialmente nadie podía llamar o reclamar la

atención del monarca, presentándole quejas o reclamos, incluso en una época
este tipo de actitudes eran sancionadas; poco a poco vainstaurándose este
derecho del administrado a dirigir solicitudes o reclamos a la autoridad, pero en
sus inicios este derecho de petición en los términos que es consagrado era
nada mas que un derecho sin garantía, porque si bien una parte tenia un
derecho, la otra que tenia la obligación no estaba forzado a cumplirla para que
dicho derecho tenga una realización.

En lo que tiene que ver con elderecho de petición era únicamente un derecho
de los administrados en el sentido de que los ciudadanos tienen derecho a
dirigir quejas o reclamos a la autoridad competente ¿Cómo este derecho se
efectivizaba si por otro lado no estaba obligada la administración? entonces no
era sino mas que una simple declaración incumplida, porque el administrado
tiene el derecho pero qué pasa si laadministración no le contesta nada,
entonces en qué quedará el derecho? en nada. Pero este derecho de petición
va evolucionando y por lo tanto se van estableciendo obligaciones y por lo tanto
los administrados tienen derecho a dirigir solicitudes o reclamaos a la autoridad
publica y a recibir contestación, ya parcialmente se establece una obligación de
la administración; es parcialmente porque no seestablecía el termino.

PALABRAS CLAVE: “SILENCIO ADMINISTRATIVO EN INSPECTORIA DE
TRABAJO DEL AZUAY”

INVESTIGADOR:
DIEGO FERNANDO MINGA DURAN.
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ÍNDICE

CAPITULO I
ANTECEDENTES Y NOCIONES GENERALES
1.1.- INTRODUCCIÓN
1.2.- DELIMITACIÓN DEL CONTENIDO DE LA INVESTIGACIÓN
1.2.1.- IMPORTANCIA Y JUSTIFICACION
1.2.2.- PROCEDIMIENTOS METODOLÓGICOS USADOS EN LAINVESTIGACIÓN
1.2.3.- OBJETIVO GENERAL
1.2.4.- OBJETIVOS ESPECIFICOS
1.2.5.- HIPÓTESIS
1.2.6.- RECURSOS
1.3.- ANTECEDENTES

CAPITULO II
EL SILENCIO ADMINISTRATIVO
2.1.- Origen y fundamento del Silencio Administrativo
2.2.- ¿Se le puede considerar al Silencio Administrativo como un
acto administrativo?

CAPITULO III
VIGENCIA DEL SILENCIO ADMINISTRATIVO EN EL ECUADOR
3.1.- Análisisdel artículo 28 de la Ley de Modernización del Estado
3.2.- Termino dentro del cual la autoridad deberá dar contestación a
la solicitud, reclamo o petición del administrado
3. 3.- El Silencio Administrativo Positivo, efectos
3.4.-

¿Dentro de qué tiempo puede realizarse la acción de
ejecución del derecho que nace como fruto del Silencio
Administrativo?
3.5.- Limites al derecho que seconfigura como consecuencia del
silencio administrativo positivo
INVESTIGADOR:
DIEGO FERNANDO MINGA DURAN.
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3.6.-

Conclusiones ha las que ha llegado la jurisprudencia en
nuestro país en lo relacionado con el silencio administrativo

3.7.- El Silencio Administrativo y el marco de garantías nacionales
e internacionales
3.8.-

Breve análisis del silencioadministrativo y su regulación en
diferentes países
3.8.1.- España
3.8.2.- México

CAPÍTULO IV
ANEXOS
4.1.- Definición de acto presunto
4.2.- Definición de aceptación tácita
4.3.- Cronograma
4.4.- bibliografía

INVESTIGADOR:
DIEGO FERNANDO MINGA DURAN.
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UNIVERSIDAD DE CUENCA

FACULTAD DE JURISPRUDENCIA Y CIENCIAS POLITICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE DERECHOPROYECTO DE INVESTIGACION PREVIO A LA
OBTENCION DEL TITULO DE ABOGADO DE LOS
TRIBUNALES DE JUSTICIA DE LA REPUBLICA
DEL ECUADOR Y LICENCIADO EN CIENCIAS POLITICAS

TEMA:
¨LA VIGENCIA DEL SILENCIO ADMINISTRATIVO FRENTE A LAS
RESOLUCIONES DE LOS INSPECTORES DE TRABAJO DE AZUAY.¨

INVESTIGADOR:
DIEGO FERNANDO MINGA DURAN.

DIRECTOR:
DR. PATRICIO CORDERO ORDÓÑEZ.

CUENCA – ECUADOR...