Silencios positivos
Páginas: 3 (516 palabras)
Publicado: 29 de mayo de 2013
Fundación universitaria de Popayán
Presentado a
Jenny Ortega
Presentado por
Juan Manuel Jiménez Balcázar
Tatiana Paz Loaiza
Decreto n° 0007-01-2008
Materia
Derechoadministrativo general
Semestre
IV- Diurno
Popayán, 3 de mayo de 2013
Decreto n° 0007-01-2008, “Por lo cual se ajusta el manual especifico de funciones y competencias laborales de loscargos homologados de la planta del personal administrativo de la secretaria de educaciones y cultura del departamento del cauca”
Identificaciones:
Cargo= Relación de dependencia
Denominación:Profesional especializado
Código: 222
Grado 05
Números de cargos: (3)
Dependencia: donde se ubique el cargo
Cargo de jefe inmediato: quien ejerza la súper visión directa
Propósito principalAplicar conocimientos, principios y técnicas de la administración del talento humano, los recursos físicos, financieros, informáticos o de sistemas requeridos en la presentación de servicio educativo queconlleve al normal funcionamiento de las instituciones educativas del departamento.
Descripción de funciones esenciales
1) administrar el talento humano, recursos físicos o financieros para elnormal funcionamiento de las instituciones y velar por el cumplimiento de las normas aplicables, en concordancia con los planes y políticas trazadas por la secretaria de educación departamental
2)acuerdos, planes y programas y procedimientos para el mejoramiento de sector educativo, de acuerdo con las normas y procedimientos aplicables
3) coordinar la ejecución del presupuesto educativo según loprogramado de acuerdo con las normas vigentes
4) realizar visitas a verificación de instituciones educativas sobre ejecución de proyectos
5) evaluar los planes de mejoramiento para responder a losrequerimientos de control y vigilancia.
6) implementar los procedimientos e instrumentos requeridos para lograr la calidad la excelencia en los procesos que adelanta la secretaria de educación....
Fundación universitaria de Popayán
Presentado a
Jenny Ortega
Presentado por
Juan Manuel Jiménez Balcázar
Tatiana Paz Loaiza
Decreto n° 0007-01-2008
Materia
Derechoadministrativo general
Semestre
IV- Diurno
Popayán, 3 de mayo de 2013
Decreto n° 0007-01-2008, “Por lo cual se ajusta el manual especifico de funciones y competencias laborales de loscargos homologados de la planta del personal administrativo de la secretaria de educaciones y cultura del departamento del cauca”
Identificaciones:
Cargo= Relación de dependencia
Denominación:Profesional especializado
Código: 222
Grado 05
Números de cargos: (3)
Dependencia: donde se ubique el cargo
Cargo de jefe inmediato: quien ejerza la súper visión directa
Propósito principalAplicar conocimientos, principios y técnicas de la administración del talento humano, los recursos físicos, financieros, informáticos o de sistemas requeridos en la presentación de servicio educativo queconlleve al normal funcionamiento de las instituciones educativas del departamento.
Descripción de funciones esenciales
1) administrar el talento humano, recursos físicos o financieros para elnormal funcionamiento de las instituciones y velar por el cumplimiento de las normas aplicables, en concordancia con los planes y políticas trazadas por la secretaria de educación departamental
2)acuerdos, planes y programas y procedimientos para el mejoramiento de sector educativo, de acuerdo con las normas y procedimientos aplicables
3) coordinar la ejecución del presupuesto educativo según loprogramado de acuerdo con las normas vigentes
4) realizar visitas a verificación de instituciones educativas sobre ejecución de proyectos
5) evaluar los planes de mejoramiento para responder a losrequerimientos de control y vigilancia.
6) implementar los procedimientos e instrumentos requeridos para lograr la calidad la excelencia en los procesos que adelanta la secretaria de educación....
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