Sillabus
Páginas: 4 (765 palabras)
Publicado: 11 de noviembre de 2010
SILABO
GENERALIDADES
1.1. Denominación de la asignatura : Administración y
Gerencia Estratégica
1.2. Código : MAD 0110
1.3. Semestre académico :2007 - I
1.4. Ciclo : Primero
1.5. Créditos : 4 (Cuatro)
1.6. Horas semanales : 5 (Cinco), 3 (T), 2 (P)
1.7. Prerrequisitos : Ninguno
1.8. Docente : MG. ALEJANDRO DÍAZGONZÁLES
SUMILLA
Se tratan temas relacionados con la evolución del pensamiento administrativo, naturaleza y propósito de la existencia de las organizaciones empresariales, la aplicación de lasherramientas del proceso administrativo que fundamentan los criterios y capacidades para la toma de decisiones en una gerencia moderna, en las que el conocimiento científico, la investigación y la información,basada en las distintas variables internas y del entorno, permiten al nuevo gerente desarrollar la organización y llevar al éxito el proyecto empresarial. Entre los temas centrales destacan laestrategia para el cambio, las 5 Ps de la estrategia, estrategia corporativa y evaluación de la estrategia, el papel del gerente general como estratega, considerándose los procesos por medio de los cualesse desarrollan las estrategias a partir de tres perspectivas: formulación deliberada, análisis sistemático y formación emergente.
OBJETIVOS
Al culminar el semestre, el participante estará encondiciones de:
Determinar cuáles son los conceptos actuales relacionados con la administración moderna y las herramientas de gestión de última generación, que permita lograr el posicionamiento de lasorganizaciones en el mundo contemporáneo. Todas las empresas requieren de una gestión moderna para poder competir en el mercado de altísima competencia con el permanente y de altísima turbulencia.Fomentar una cultura de desarrollo y de éxito, dentro del esquema actual de niveles de competencia mundial y de calidad.
METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA
Las clases se desarrollarán dentro de los...
GENERALIDADES
1.1. Denominación de la asignatura : Administración y
Gerencia Estratégica
1.2. Código : MAD 0110
1.3. Semestre académico :2007 - I
1.4. Ciclo : Primero
1.5. Créditos : 4 (Cuatro)
1.6. Horas semanales : 5 (Cinco), 3 (T), 2 (P)
1.7. Prerrequisitos : Ninguno
1.8. Docente : MG. ALEJANDRO DÍAZGONZÁLES
SUMILLA
Se tratan temas relacionados con la evolución del pensamiento administrativo, naturaleza y propósito de la existencia de las organizaciones empresariales, la aplicación de lasherramientas del proceso administrativo que fundamentan los criterios y capacidades para la toma de decisiones en una gerencia moderna, en las que el conocimiento científico, la investigación y la información,basada en las distintas variables internas y del entorno, permiten al nuevo gerente desarrollar la organización y llevar al éxito el proyecto empresarial. Entre los temas centrales destacan laestrategia para el cambio, las 5 Ps de la estrategia, estrategia corporativa y evaluación de la estrategia, el papel del gerente general como estratega, considerándose los procesos por medio de los cualesse desarrollan las estrategias a partir de tres perspectivas: formulación deliberada, análisis sistemático y formación emergente.
OBJETIVOS
Al culminar el semestre, el participante estará encondiciones de:
Determinar cuáles son los conceptos actuales relacionados con la administración moderna y las herramientas de gestión de última generación, que permita lograr el posicionamiento de lasorganizaciones en el mundo contemporáneo. Todas las empresas requieren de una gestión moderna para poder competir en el mercado de altísima competencia con el permanente y de altísima turbulencia.Fomentar una cultura de desarrollo y de éxito, dentro del esquema actual de niveles de competencia mundial y de calidad.
METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA
Las clases se desarrollarán dentro de los...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.