Silvia P

Tema:Restaurant de comida rápida
Materia: Administración 1
Integrantes:
* Silvia N. Perales Ribera
* Berenice Vaca Campos
* Carla Lorena Chipani Gutiérrez
* Karla Lorena Jordán Valenzuela
* Mauricio Hurtado
* Joel Pantoja
* Luis pedro barba
* Andrea yousara
* Fernando

Santa Cruz – Bolivia
04/02/2012

Camba burger es una empresa de comidarápida, es creada para la materia administración 1, con el objetivo de adquirir conocimientos y de la importancia de la planificación organización, dirección y control.
Siendo dirigido por el Lic. José Arteaga Melgar que contribuye a este conocimiento con la finalidad de aplicar en un futuro los conocimientos adquiridos.

 Ser una empresa líder en la venta de alimentos de comida rápida,satisfacer la necesidad del cliente con productos de buena calidad, llegar a diferentes puntos de nuestra ciudad.
Objetivos específicos
* Dar calidad de producto a nuestros clientes
* Ser empresa líder en el mercado
* Ofrecer servicios de calidad y excelente atención a nuestros clientes
* Satisfacer la necesidad del cliente
* Crea un buen ambiente laboral para el desarrollo de laempresa
OBJETIVOS GENERALES
* Alcanzar las metas fijadas para el futuro
* . tenerpersonal capacitado para poder realizar la venta de nuestros productos.
* Mantenernos informados acerca de los lugares de comidas rápidas más visitados y sectorizarlos
* fijar los precios de venta, de tal manera que sean competitivos y respondan al poder adquisitivo de la población.
* Crearcampañas publicitarias, y estrategias de venta para poder entrar en el mercado y posicionar la pequeña empresa.
* Buscar una ganancia del 20% por la venta de cada producto.


















MISION



Ser líder en productos alimenticios de comida rápida ,lograr una posición de liderazgo de alta calidad en el mercado que nos permitaalta rentabilidad sostenida y que satisfaga las necesidades de los clientes, asociados y accionistas.

VISION

Lograr ser reconocidos como el mejor restaurant de comida rápida con un excelente servicio y calidad en nuestros productos para lograr la consolidación en la preferencia de nuestros clientes

VALORES

Colaboración: el logro de nuestro objetivos requiere de que todos los asociadosde camba burger, participemos habiendo contribuciones en equipo en la realización y mejora de nuestros equipo.

Honestidad: nuestro comportamiento debe ser socialmente responsable, mostrando, respeto, sinceridad, hablando siempre con la verdad y apegado a las reglas de la compañía.

Lealtad: debemos cuidar por siempre que nuestras relaciones de trabajo no se debiliten, siendo fieles evitandocosas que alteren nuestro compromiso y cuidando nuestra intimidad.

Respeto: apegarse a las normas establecidas buscando el bien común sin o0fender a nadie o que se sientan afectados en su persona o en sus bienes.

Palabra de oro: nuestro compromiso con los demás es lo más valioso que damos y como tal debemos respetarlo cumpliendo lo que decimos y lo que haremos.





ANALISISEXTERNO

El proceso para analizar el análisis externo consta con la participación de gerentes y empleados, también reunir información de la competencia así como información sobre tendencias sociales, culturales demográficas, ambientales, económicas, políticas, jurídicas, gubernamentales y tecnológicas

Económico:
* crisis económica
Cultural:
* deficiencia de clientecon el habito deconsumo productos nuevo
Tecnológico:
* difícil acceso a tecnología (maquinaria inexistente en el país)
política
* impuesto demasiado elevados
*
Jurídicas:
*
Gubernamentales

ANALISIS INTERNO

* SE MANTIENE LA CALIDAD DE LOS PRODUCTOS POR LA CAPACITACION CONSTANTE QUE SE LE DA AL PERSONAL.

* ANTES DE HACER LA ROTACION DEL PERSONAL SE LOS CAPACITA PARA EL AREA QUE...