SimareRamirez

la comunidad 2
0 N/A Se promueve la responsabilidad social y la participación de la comunidad para llevar a cabo los proyectos de forma sustentable. Falta implementar y llevarlo a la práctica.
7.2 Asunto 2:
Educación y cultura 2
0 N/A Se realizan actividades culturales a través del grupo folklórico de la empresa en beneficio de hogares de niños en situación vulnerable y hogares deancianos. A través de los proyectos falta la implementación de la educación y la cultura hacia las comunidades.
7.3 Asunto 3:
Creación de empleo y desarrollo de habilidades 2
0 N/A Internamente la empresa responde al desarrollo de las personas a través de la generación de empleo, como también al desarrollo de habilidades a través de la capacitación. Cuando un proyecto llega a la etapa deimplementación se genera automáticamente empleo y se desarrollan actividades económicas alrededor del proyecto mismo. Falta la implementación del desarrollo de habilidades para las comunidades.
7.4 Asunto 4:
Desarrollo y acceso a la tecnología 2
0 N/A La empresa se preocupa de estar al día con la innovación y el desarrollo tecnológico a través de la capacitación y el intercambio de información através de la empresa.
El enfoque apunta hacia eficiencia energética y tecnologías limpias. Fortalecer la difusión del desarrollo a través de la innovación de tecnologías en los proyectos para hacerlos más sustentables con las comunidades y el medio ambiente.
7.5 Asunto 5:
Generación de riqueza e ingresos
2
0 N/A De forma indirecta y a través de la implementación de los proyectos de ingenieríase genera riqueza e ingreso hacia la comunidad La empresa de forma independiente no tiene prácticas de beneficio social.
7.6
Asunto 6:
Salud
2
0 N/A Para la organización es una gran preocupación la salud de las personas.
Hacia los proyectos se fomenta las buenas prácticas de salud y seguridad. Los procesos dentro de los proyectos pueden tener algún riesgo para la salud, pero se trabajapara que las medidas de precaución sean aplicadas.
7.7
Asunto 7:
Inversión social
2
0 N/A Se han realizado actividades puntuales en beneficio de algunas comunidades. No hay una política de inversión social.
PROMEDIO
Participación activa y desarrollo de la comunidad (SUMA) *(100 /2) = (SUMA)*50 =
(7-Cant de NA) (7-Cant de NA) 50
PROMEDIO SIETEMATERIAS FUNDAMENTALES (Prom GO + Prom DH + Prom PL + Prom MA + …) = 64.3
7 64.3








PARTE DOS: En las siguientes gráficas, formalice los resultados obtenidos en el análisis de diagnóstico ISO 26000.


GRÁFICA DE BARRAS PASO 1

Cantidad de asuntos con mucho avance
(evaluados con 2) Cantidad de asuntos con avance parcial
(evaluados con 1)Cantidad de asuntos sin avance
(evaluados con 0) SUMA TOTAL DE EVALUADOS
(Suma horizontal, fila)
Gobernanza de la organización 0 1 0 1
Derechos Humanos
3 5 0 8
Prácticas Laborales 3
2 0 5
El Medio Ambiente 0
4 0 4
Prácticas Justas de Operación 3 2 0 5
Asuntos de Consumidores
3 4 0 7
Participación Activa y Desarrollo de la Comunidad 0 7 0 7
TOTAL ORGANIZACIÓN / EMPRESA
(Sumavertical, columna)
12
25
0
37


GRÁFICA DE BARRAS PASO 2



GRÁFICA DE BARRAS Porcentaje de asuntos con mucho avance
(cantidad de asuntos evaluados con 2 divididos en total –columna derecha-) Porcentaje de asuntos con avance parcial
(cantidad de asuntos evaluados con 1 divididos en total –columna derecha-) Porcentaje de asuntos sin avance
(cantidad de asuntos evaluados con 0divididos en total –columna derecha-)
Gobernanza de la organización
0 100 0
Derechos Humanos 37.5
62.5 0
Prácticas Laborales 60 40 0

El Medio Ambiente 0 100 0

Prácticas Justas de Operación
60 40 0
Asuntos de Consumidores
43 57 0
Participación Activa y Desarrollo de la Comunidad 0 100 0
TOTAL ORGANIZACIÓN / EMPRESA
(No sumar columna, calcular % según fórmula)
28.6
71.4
0
Para...