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EXAMEN BIMESTRAL








EXAMEN BIMESTRAL DE:
DESARROLLO ORGANIZACIONAL




Nombre de la materia

AUTORIZÓ








Nombre del Alumno:
ROSENDO GOMEZ GARDUÑO


Grupo:Fecha:
4/07/2014


Nombre del Profesor:
Jorge Enrique Zavala



Instrucciones Generales: Lea cuidadosamente cada pregunta antes de contestarla. El valor de cada pregunta está indicado.Procure hacer todos los pasos que lo llevan a su resultado, ya que esto se tomará en cuenta en la evaluación. En cambio, un resultado sin desarrollo no le dará ningún punto, aunque esté correcto. Sinecesita más espacio puede contestar en hojas adicionales. No se presta si se pide material alguno, El copiar o intentar copiar se sancionará quitando el examen y la calificación será cero. (para el quecopia y para el que lo permita).
PARTE I.- Relaciona las columnas: (VALOR 5 PUNTOS)
1.- Desarrollo organizacional ( E )

A.- Es una idea en el campo de los estudios de las organizaciones y degestión que describe: La psicología, las actitudes, experiencias, creencias y valores (personales y culturales), la colección específica de las normas y valores que son compartidos por personas y gruposen una organización.

2.- Cultura organizacional ( A )

B.- Se puede caracterizar el mundo contemporáneo como el mundo de cambios permanentes. El cambio es inevitable, hay que tratar deacostumbrarse a él para sacar provecho y ser más competente. El proceso del cambio es un proceso complicado, muestran en común que es la resistencia
3.- Calidad de vida en el trabajo( C )

C.- Es unafilosofía de gestión que mejora la dignidad del empleado, realiza cambios culturales y brinda oportunidades de desarrollo y progreso personal. Es una forma diferente de vida dentro de la organizaciónque busca el desarrollo del trabajador, así como la eficiencia empresarial.

4.- Administración del cambio ( B )

D.- La palabra “agente” significa según el diccionario larousse “aquel que...