simplificacion de trabajo
Páginas: 2 (276 palabras)
Publicado: 18 de enero de 2015
Simplificación del trabajo
A nivel empresarial el concepto de la Simplificación del Trabajo, es la labor que se realiza constantemente a través de la utilización de planesorganizados, que sirven para la aplicación de mejores técnicas que faciliten la ejecución de las tareas.
Desde los inicios de la humanidad el hombre a través de la utilización de su propiainiciativa y creatividad ha buscado la forma de simplificar todas las actividades que realiza dentro de su labor productiva, independientemente a cuál sea su objetivo.
Objetivos
1)Mejorar el funcionamiento organizacional, a través de métodos tales como la redistribución de funciones, la eliminación, reducción y combinación de fases de una actividad o labor.
2)Optimización y aprovechamiento de los recursos disponibles.
3) Mejorar el flujo o secuencia del trabajo dentro de todas las áreas que la integran.
4) Reducción del número y el costo delas operaciones administrativas, mediante la disminución de trámites y la combinación, unión ó eliminación de formas impresas.
5) Mejor aprovechamiento del recurso humano, al reducirdesplazamientos y tiempos innecesarios.
6) Satisfacción del personal con su trabajo y mayor disposición del mismo al encomendarle una labor o tarea.
7) Mejora la supervisión, ya quese estimula la iniciativa personal del trabajador.
8) Mejor atención al público, al disminuir el tiempo dedicado a las actividades de trámite de documentos y trabajo rutinario.Desde el punto de vista administrativo
La Simplificación del Trabajo es cualquier método, artificio ó recurso que ayude a disminuir o reducir la cantidad de esfuerzo requeridopara ejecutar una labor determinada y es concebida fundamentalmente como una tarea permanente con el objeto de minimizar las tareas ordinarias propias de toda organización.
A nivel empresarial el concepto de la Simplificación del Trabajo, es la labor que se realiza constantemente a través de la utilización de planesorganizados, que sirven para la aplicación de mejores técnicas que faciliten la ejecución de las tareas.
Desde los inicios de la humanidad el hombre a través de la utilización de su propiainiciativa y creatividad ha buscado la forma de simplificar todas las actividades que realiza dentro de su labor productiva, independientemente a cuál sea su objetivo.
Objetivos
1)Mejorar el funcionamiento organizacional, a través de métodos tales como la redistribución de funciones, la eliminación, reducción y combinación de fases de una actividad o labor.
2)Optimización y aprovechamiento de los recursos disponibles.
3) Mejorar el flujo o secuencia del trabajo dentro de todas las áreas que la integran.
4) Reducción del número y el costo delas operaciones administrativas, mediante la disminución de trámites y la combinación, unión ó eliminación de formas impresas.
5) Mejor aprovechamiento del recurso humano, al reducirdesplazamientos y tiempos innecesarios.
6) Satisfacción del personal con su trabajo y mayor disposición del mismo al encomendarle una labor o tarea.
7) Mejora la supervisión, ya quese estimula la iniciativa personal del trabajador.
8) Mejor atención al público, al disminuir el tiempo dedicado a las actividades de trámite de documentos y trabajo rutinario.Desde el punto de vista administrativo
La Simplificación del Trabajo es cualquier método, artificio ó recurso que ayude a disminuir o reducir la cantidad de esfuerzo requeridopara ejecutar una labor determinada y es concebida fundamentalmente como una tarea permanente con el objeto de minimizar las tareas ordinarias propias de toda organización.
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