Sin administradores no hay administración y sin administración no hay administradores
Páginas: 2 (460 palabras)
Publicado: 12 de septiembre de 2012
“Sin administradores no hay administración y sin administración no hay administradores”
La administración se define como aquella técnica que se encarga de coordinar las actividades de trabajo detal forma que se realicen de manera eficaz y eficiente con otras personas y a través de ellas. Esta función la cumplen en general y tradicionalmente los Gerentes, quienes a su vez pueden estar a cargode distintos grupos de trabajos bien sean: Gerente General, Gerente de Finanza, Gerente de Personal, Gerente de Proyectos entre muchos otros.
Actualmente esta tradición, si puede llamarse así, haido desapareciendo con el pasar de los años, muchos conocemos que hoy en día no se necesita ser el dueño o el Gerente para administrar algún tipo de organización o empresa, solo basta con ser empleado yque sepa manejar este tipo de eventos.
Si empleamos el concepto “sin administradores no hay administración” se puede entender que aquel que no existe es quien se encarga de aplicar cada una de lasfases que se deben realizar para el buen manejo de una organización. En cierta forma, esta expresión tiene razón en lo que enuncia, puesto que si encargamos a alguien para que maneje una empresa sinaplicar la administración le sería totalmente imposible, ya que comenzará a preguntarse ¿Para qué?, ¿Por qué?, ¿Cuándo?, ¿Cuánto? y al responder estos interrogantes lo llevaran a que recurra al método ofase de la Planeación que a su vez lo guiara a cada una de las demás etapas que son: La Organización, Dirección o Coordinación y control no en el mismo orden.
Además, sin importar cual sea el puntode vista del individuo, se verá obligado a relacionarse con la administración; si por el contrario, él piensa contratar a terceros para dicha empresa estaría aplicando la etapa de la Organización.Luego de algún tiempo, en caso en que uno o varios trabajadores no cumpliesen las expectativas de la empresa, la persona a cargo se vería forzada a tomar medidas para que este inconveniente no...
La administración se define como aquella técnica que se encarga de coordinar las actividades de trabajo detal forma que se realicen de manera eficaz y eficiente con otras personas y a través de ellas. Esta función la cumplen en general y tradicionalmente los Gerentes, quienes a su vez pueden estar a cargode distintos grupos de trabajos bien sean: Gerente General, Gerente de Finanza, Gerente de Personal, Gerente de Proyectos entre muchos otros.
Actualmente esta tradición, si puede llamarse así, haido desapareciendo con el pasar de los años, muchos conocemos que hoy en día no se necesita ser el dueño o el Gerente para administrar algún tipo de organización o empresa, solo basta con ser empleado yque sepa manejar este tipo de eventos.
Si empleamos el concepto “sin administradores no hay administración” se puede entender que aquel que no existe es quien se encarga de aplicar cada una de lasfases que se deben realizar para el buen manejo de una organización. En cierta forma, esta expresión tiene razón en lo que enuncia, puesto que si encargamos a alguien para que maneje una empresa sinaplicar la administración le sería totalmente imposible, ya que comenzará a preguntarse ¿Para qué?, ¿Por qué?, ¿Cuándo?, ¿Cuánto? y al responder estos interrogantes lo llevaran a que recurra al método ofase de la Planeación que a su vez lo guiara a cada una de las demás etapas que son: La Organización, Dirección o Coordinación y control no en el mismo orden.
Además, sin importar cual sea el puntode vista del individuo, se verá obligado a relacionarse con la administración; si por el contrario, él piensa contratar a terceros para dicha empresa estaría aplicando la etapa de la Organización.Luego de algún tiempo, en caso en que uno o varios trabajadores no cumpliesen las expectativas de la empresa, la persona a cargo se vería forzada a tomar medidas para que este inconveniente no...
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