sin bandera
Páginas: 2 (364 palabras)
Publicado: 30 de julio de 2013
El pastorcito
Objetivos
• Aclara y adoptar el concepto líder en cada rol que se ejerce
• Reconocer a un líder positivo
• Identificar las clases de lideres
Desarrollo
La dinámicaconsiste en desarrollar la mejor estrategia con su grupo o rebaño, que permita dirigirlos al rebaño correspondiente de forma eficaz, cumpliendo con las normas establecidas.
El grupo que lo logre enmenor tiempo gana.
Normas o reglas:
• Cada líder o pastor podrá dirigir a sus ovejas desde un solo punto
• el líder deberá dirigirlos con sus propios códigos.
• Las ovejas no pueden hablar nitocarse.
• Cada oveja debe tener sus pies dentro del espacio marcado como rebaño, no podrá tocar línea.
• El rebaño es equivalente al espacio que se marcara con la cinta de enmascarar.
• Solo elrebaño que tenga a todas sus ovejas dentro del rebaño, será el ganador.
Pasos:
• Especificar las Normas
• Conformar grupos de 3 o 4 personas
• Identificar Líder por Grupo
• Tapar o vendarlos ojos.
• El equipo de trabajo ubicara a cada oveja en un espacio específico.
• Armar estrategia y códigos.
• Iniciar el juego.
Materiales
• Vendas
• Cinta de enmascararLIDERAZGO
El liderazgo es el conjunto de Habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendoque este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar aun grupo o equipo.
Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten lasacciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos.
Un líder es mucho más que un jefe. Los subordinados a un jefe podrán dejarse dirigir, pero quizás no compartan...
Objetivos
• Aclara y adoptar el concepto líder en cada rol que se ejerce
• Reconocer a un líder positivo
• Identificar las clases de lideres
Desarrollo
La dinámicaconsiste en desarrollar la mejor estrategia con su grupo o rebaño, que permita dirigirlos al rebaño correspondiente de forma eficaz, cumpliendo con las normas establecidas.
El grupo que lo logre enmenor tiempo gana.
Normas o reglas:
• Cada líder o pastor podrá dirigir a sus ovejas desde un solo punto
• el líder deberá dirigirlos con sus propios códigos.
• Las ovejas no pueden hablar nitocarse.
• Cada oveja debe tener sus pies dentro del espacio marcado como rebaño, no podrá tocar línea.
• El rebaño es equivalente al espacio que se marcara con la cinta de enmascarar.
• Solo elrebaño que tenga a todas sus ovejas dentro del rebaño, será el ganador.
Pasos:
• Especificar las Normas
• Conformar grupos de 3 o 4 personas
• Identificar Líder por Grupo
• Tapar o vendarlos ojos.
• El equipo de trabajo ubicara a cada oveja en un espacio específico.
• Armar estrategia y códigos.
• Iniciar el juego.
Materiales
• Vendas
• Cinta de enmascararLIDERAZGO
El liderazgo es el conjunto de Habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendoque este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar aun grupo o equipo.
Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten lasacciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos.
Un líder es mucho más que un jefe. Los subordinados a un jefe podrán dejarse dirigir, pero quizás no compartan...
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