Sin ti tulo 2

ANÁLISIS DE LA ORGANIZACIÓN FORMAL

Este análisis tiene como objetivo en conformidad con la legislación vigente y haciendo uso de la autonomía societaria, asegurar el mejor desarrollo del objetosocial de la Sociedad. Esta como entidad opera en muy variados contextos económicos y sociales para la satisfacción del interés social. Este sistema se fundamenta en el compromiso con los valoresasumidos por la sociedad, por ello, es indispensable la aplicación, el desarrollo, la revisión y la mejora continua y sistemática de las más exigentes normas de buen gobierno.
Como muestra de su compromisocon el buen gobierno, Iberdrola promueve la creación de grupos de trabajo cuyo objetivo es avanzar en el desarrollo de aspectos de su sistema de gobierno. En este caso, cuenta con la participación derepresentantes autorizados del grupo de interés afectado, de profesionales de la sociedad y de expertos externos en la materia del más alto nivel. Debido a esta labor de mejora permanente, la JuntaGeneral de Accionistas aprobó la modificación de los Estatutos Sociales y del Reglamento de la Junta General de Accionistas.
De esta forma, se puso fin a un ciclo de modificaciones cuyo eje de mejora sebasaba en el accionista y se puso atención a:

Evolución del marco de relaciones con los accionistas, con el objetivo de fomentar su involucración y convertirles en copartícipes de los últimosdesarrollos del sistema de gobierno corporativo.
Optimización de la composición, funcionamiento y renovación del Consejo de Administración.
Desarrollo de un sistema de contrapesos que asegure lasupervisión efectiva de el presidente del Consejo de Administración como los demás órganos delegados del Consejo de Administración.
Perfeccionamiento de los mecanismos de gestión de riesgos y cumplimientonormativo, de esta forma se refuerza el liderazgo de la Sociedad en la implantación de las mejores prácticas en este ámbito.
Búsqueda de oportunidades de mejora en el alcance y el contenido de la...