Sin Ti Tulo

1.- Se trata de la actitud que tienen algunas personas para anticiparse a cualquier suceso en el futuro

2.- impulsar nuevas ideas e investigar lo desconocido, son elementos que forman parte de:3.- Es un proceso gradual y permanente que requiere de elementos que lo faciliten y generen cambios conductuales

4.- la retención del nuevo conocimiento se facilita al:

5.- qué es la gestión deltiempo

6.- pequeño número de personas que persiguen un propósito común y entre estos individuos existe compromiso y responsabilidad para lograrlo

7.- elemento de la composición de los equipos que serelaciona con la raza, la nacionalidad, el género y la edad.

8.- elemento de la composición de los equipos que se relaciona con el grado de conocimiento y habilidades de sus integrantes

9.- fasede desarrollo de los equipos en la que se puede llegar a la confrontación

10.- etapa en el desarrollo de los equipos en la que se puede observar que los integrantes son ingeniosos y solidarios

11.-un cambio de actitud, aislamiento de una persona o que exista un nuevo integrante es parte de

12.- divide el desarrollo de los equipos en constructivo y destructivo

13.- paso en la dinámica de lasreuniones en la que se establece lugar, fecha, hora y objetivo del encuentro

14.- es la forma en que una persona se comporta, relaciona y contribuye dentro de un grupo.

15.- Rol de equipo que escaracterístico de las personas altamente creativas.

16.- Para fomentar la creatividad se deja que los integrantes del equipo trabajen con libertad, en este caso se emplea la:

17.- La carencia de apoyoentre los integrantes, las tareas rutinarias y falta de un liderazgo efectivo son parte de.

1.- el aprendizaje

2.- oír, ver y hacer las cosas

3.- la proactividad

4.- objetivos de laproactividad

5.- conflicto

6.- fuentes del conflicto

7.- equipo de trabajo

8.- entregar autonomía

9.- aptitudes

10.- planeación

11.- compromiso

12.- diversidad

13.- rol de equipo

14.-...