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FORMACION INTEGRAL Y DESARROLLO EMPRESARIAL – FIDE

SALUD OCUPACIONAL Y MEDICINA DEL TRABAJO
Evaluación (EV):

Módulo : Conceptos Fundamentales y Salud Ocupacional
N° Módulo: I

Apellidos:VASQUEZ CANO
Nombres: JOSÉ CARLOS

Correo electrónico:
Handsome_743@hotmail.com

Fecha:
28 de junio del 2012

EVALUACION I
1. ¿Por qué es importante el bienestar y la salud en eltrabajo?
Es importante por las siguientes razones:
* Se disminuiría el abandono de trabajo por parte de los trabajadores causadas por enfermedades laborales, estrés físico entre otras
* Hay unamejora de la productividad con un buen rendimiento de parte de los trabajadores.
* Los costos en los cuidados de salud son mínimos en comparación con las indemnizaciones por parte de las empresas.* Por tanto se reduce las lesiones físicas, mentales, además una mejora en la moral de los empleados y una mayor seguridad de que pertenezcan con la empresa o negocio.
Los empleados sanos faltanmenos días al trabajo, de manera que son más productivos y representan menos gastos en su cuidado de salud. El remplazo de un empleado por otro es algo costoso; un programa de bienestar en su sitiode trabajo es un beneficio añadido que puede animar a los empleados a permanecer con la empresa o negocio.
Las enfermedades crónicas (como las enfermedades del corazón, la diabetes y la osteoporosis)que son en buena parte evitables cuando se presta atención a estilos de vida saludables y se utilizan servicios de prevención.

2. ¿Qué es un Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad Laboral?Gestión de la salud y Seguridad Laboral es un sistema que fomenta los entornos de trabajo seguros y saludables al ofrecer un marco que permita a la organización identificar y controlarcoherentemente sus riesgos de salud y seguridad, reducir el potencial de accidentes, apoyar el cumplimiento de las leyes y mejorar el rendimiento en general para el bienestar del trabajador y de la empresa....