Sin T Tulo 1

Ensayo.
Habilidades directivas y su clasificación.

Las habilidades directivas no son mas que las habilidades que poseen cada persona para desenvolverse en en el ámbito laboral que lo rodea y poder acoplarse al sistema sin tener contratiempos.

Las habilidades directivas demuestran que tipo de “jefe” se puede llegar a ser, utilizando estas habilidades y conociendo cual es su potencia, se puedenutilizar de manera muy eficaz ya que estas pueden hacer del trabajo un ambiente mas llevadero o inclusive hostil, depende del uso que se le de a las mismas.

En el ámbito empresarial una buena conducta puede cambiar un ambiente totalmente, para bien o para mal, estas habilidades demuestran como poder socializar y saber llevar el control de las situaciones hace que una empresa puede serpotencialmente buena o mala de la mano de un buen encargado de la misma.

A mi parecer estas habilidades deben estar presentes en cualquier persona de alto cargo en una empresa, poder llevar el rol, dar ordenes, saber escuchar y tener auto critica, ya que no siempre se tiene la razón. Sin embargo no todas las personas tienen el control de estas habilidades entre personas, por lo cual se deben poner enpractica para desarrollarlas y notar que son habilidades indispensables en cualquier ámbito de trabajo. En el capitulo se denotaba una investigación realizada a varias personas de distintas épocas y lugares, en los cuales se puede notar que no siempre resulta como se quiere en el uso de estas habilidades, ya que esta bien ser un jefe con poder y liderazgo sin embargo de la mano de esto se tiene quetambién saber ser paciente y ser social, de lo contrario seria prácticamente una dictadura laboral.

Es importante desarrollar estas habilidades desde el área del estudio aun cuando se es joven para asi poder ponerlas en practica día a día y no tener problemas al ser un líder en una empresa. Para ser un líder un jefe o como se quiera llamar, se debe conocer el porque de cada aspecto que rodea a laempresa, ver la empresa como un todo organizacional para poder sumirse en el ambiente que se necesita en la misma.

Es importante tener en cuenta todo lo que rodea al aspecto laboral, para realizar la mejor toma de decisiones, como se menciona en el capitulo al utilizar estas habilidades y poder tener e control de las mismas en todos los aceptos, poder ser social, motivador, tener liderazgo, sepuede lograr tener las mega habilidades las cuales competen todas las habilidades que se mencionan en el capitulo.

La importancia de tener estas habilidades es para así formar lideres competentes que a la hora de ser los encargados puedan cumplir sus funciones sin ningún retraso o inconveniente.
No obstante esta habilidades no solo son importantes en un líder también en su seguidores, es decir denada sirve que un jefe sea abierto a opiniones o que tenga motivación si sus trabajadores no están dispuestos a dar ese paso de comprensión a su estilo de trabajo.




Por todo esto, es importante hablar de las diferentes clases de habilidades que deben estar presentes en una gerencia exitosa. Entre las cuales se debe desarrollar la parte interpersonal, social y de liderazgo con las complementariasque se pueden ir adquiriendo a través de la experiencia y que desarrolladas en conjunto permiten mejorar el desempeño de un directivo en su organización.

Por esto se deben enseñar estas habilidades en el proceso de aprendizaje, ya que no es lo mismo un directivo que llegó por casualidad al cargo de gerente siendo profesional en determinada carrera pero que no ha desarrollado habilidadesdirectivas en el hogar, la empresa y en su vida personal. Por esta razón vive en constante improvisación con sus trabajadores, colegas y demás colaboradores que se ven afectados por la falta de criterio del directivo.

De igual manera es muy importante que el gerente al dar un ejemplo sobre sus propias habilidades personales, sea un modelo para sus subalternos y realizando un buen ejemplo todos se...