Sindical
Páginas: 4 (809 palabras)
Publicado: 10 de marzo de 2015
EL IMPACTO DEL DERECHO DE ASOCIACIÓN SINDICAL EN COLOMBIA, UNA PERSPECTIVA DESDE LA OIT
En Colombia se habla por primera de vez con la expedición de la Constitución Política de 1991 del derecho deasociación sindical como fundamental es decir, es inherente al ser humano siendo una modalidad del derecho a la libre asociación. La Corte Constitucional explica que “consiste en la libre voluntad odisposición de los trabajadores para constituir formalmente organizaciones permanentes que los identifique y los una en defensa de los intereses comunes de profesión u oficio, sin autorización previade carácter administrativo o la injerencia o intervención del Estado o de los empleadores, conforme lo consagran los artículos 39 y55 de la Constitución Política”.1
El antecedente más importante parala consagración como derecho fundamental fue la entrada en vigencia de la ley 83 de 1931 porque Colombia reconoce el derecho a la sindicalización y promueve el registro legal de los sindicatos. Seaprueban el Núm. 87 – Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948; y Núm. 98 – Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949.Anteriormente las movilizaciones obreras se tenían como asuntos de orden público en lo que fue un gobierno conservador al cual no le importó las deficientes y abusivas condiciones laborales dentro de unrégimen capitalista, posteriormente con el gobierno liberal de la época se institucionalizo el movimiento obrero, entre 1931 y 1945 se reconocieron aproximadamente 1500 sindicatos. El ponente de aquellaley el señor José Joaquín Caicedo en sus motivos digo que estaban el "fomentar y estimular el espíritu de asociación entre los diversos gremios, oficios y profesionales. Porque ello traerá un progresomanifiesto para la sociedad, desde luego que organizados los gremios, sus intereses estarán mejor defendidos; sus miembros procurarán su mayor perfeccionamiento moral e intelectual, y también...
En Colombia se habla por primera de vez con la expedición de la Constitución Política de 1991 del derecho deasociación sindical como fundamental es decir, es inherente al ser humano siendo una modalidad del derecho a la libre asociación. La Corte Constitucional explica que “consiste en la libre voluntad odisposición de los trabajadores para constituir formalmente organizaciones permanentes que los identifique y los una en defensa de los intereses comunes de profesión u oficio, sin autorización previade carácter administrativo o la injerencia o intervención del Estado o de los empleadores, conforme lo consagran los artículos 39 y55 de la Constitución Política”.1
El antecedente más importante parala consagración como derecho fundamental fue la entrada en vigencia de la ley 83 de 1931 porque Colombia reconoce el derecho a la sindicalización y promueve el registro legal de los sindicatos. Seaprueban el Núm. 87 – Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948; y Núm. 98 – Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949.Anteriormente las movilizaciones obreras se tenían como asuntos de orden público en lo que fue un gobierno conservador al cual no le importó las deficientes y abusivas condiciones laborales dentro de unrégimen capitalista, posteriormente con el gobierno liberal de la época se institucionalizo el movimiento obrero, entre 1931 y 1945 se reconocieron aproximadamente 1500 sindicatos. El ponente de aquellaley el señor José Joaquín Caicedo en sus motivos digo que estaban el "fomentar y estimular el espíritu de asociación entre los diversos gremios, oficios y profesionales. Porque ello traerá un progresomanifiesto para la sociedad, desde luego que organizados los gremios, sus intereses estarán mejor defendidos; sus miembros procurarán su mayor perfeccionamiento moral e intelectual, y también...
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