SINDICALES

























Quiero dedicarle este trabajo 
A Dios que me ha dado la vida y fortaleza 
para terminar este proyecto de investigación, 
A mis Padres por estar ahí cuando más los necesité; en 
especial a mi madre por su ayuda y constante cooperación y 
A mi novio José por apoyarme y ayudarme en los 
momentos más difíciles.

INDICE
Pág.Carátula
Dedicatoria 2
INTRODUCCIÓN 4
CONCEPTO 5
CLASES DIVESRAS DE SINDICATOS 5
Sindicato de Gremio: 6
Sindicato de empresas: 6
Sindicato de industria: 8
Sindicato de empresas varias: 10
Sindicato de trabajadores independientes: 10
TERMINOS UTILIZADOS EN SINDICATOS 10
Aristocracia obrera 10
Sindicalismo10
Sindicato 11
PROCESO HISTÓRICO DEL MOVIMIENTO SINDICAL EN EL MUNDO 12
LOS PRINCIPIOS DEL SINDICALISMO 14
No debe existir discriminación alguna ni por 15
Edad 15
Sexo 15
Raza
Religión 15
LOS OBJETIVOS DE LOS SINDICATOS 16
Un salario justo 16
Mejores condiciones de trabajo 16
Empleo estable paratoda persona 16
Mejoramiento de las reivindicaciones sociales y económicas 17
La permanente democratización de la sociedad 17
CULTURA SINDICAL 18
SINDICATOS, GREMIOS LABORALES MÁS PRINCIPALES DEL PERU 18
Coordinadora Rural (Perú) 18
Aspec 18
Sutep 18
Asociación Nacional de Pensionistas del Perú 19
Sutep Cajamarca   19
Sindicato deTrabajadores y Obreros de Vega Upaca S.A. – Relima 19
Confederación de Asociaciones de Secretarias y Asistentes del Perú   19
Aduspe 20
CONCLUSIÓN 21
BIBLIOGRAFÍA 22
INTRODUCCIÓN
El presente trabajo de investigación, trata el tema de los SINDICATOS. El cual forma parte de las estructuras de cualquier organización o empresa aportando desde laperspectiva laboral infinidades de soluciones el tema de Recursos Humanos..
En la actualidad las organizaciones se han vuelto más competitivas, se vive la era de la calidad, de empresas eficientes, en todas ellas los trabajadores juegan un rol importantísimo, por lo que los sindicatos deben ser mirados como un eslabón dentro de los procesos de Recursos Humanos.
Los temas expuestos en el siguiente trabajo son de actualidad ysu aplicación se da en las organizaciones que han puesto en práctica el Desarrollo Organizacional incorporando a los sindicatos como tal. Dejamos a criterio del lector profundizar o complementar el tema para su enriquecimiento.


















CONCEPTO
Un sindicato es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses laborales, con respecto alcentro de producción o al empleador con el que están relacionados contractualmente

CLASES DIVESRAS DE SINDICATOS
Pueden distinguirse los Sindicatos de ramo que agrupan a los trabajadores conforme la actividad de la empresa en la cual se desempeñan, de los sindicato de oficios, que agrupan a quienes se desempeñan en cierto oficio con independencia de la actividad de la empresa en la cualtrabajan.
Por ejemplo:
Sindicato de industria metalúrgica,
Los de la educación o los del sector público,
Y sindicatos de oficios como por ejemplo:
Sindicato Nacional de Trabajadores de la Construcción,
Existen también los sindicatos de empresa que reúnen a los trabajadores de una empresa en particular, que en general, solamente son posibles en grandes establecimientos.
Se denominan sindicatosde primer grado a aquellos que están formados por trabajadores, de segundo grado, llamados en general federaciones o confederaciones, los que agrupan sindicatos de primer grado y sindicatos de tercer grado a los que agrupan sindicatos de segundo grado. Un ejemplo de sindicato de tercer grado es el de la Confederación General del Trabajo de Argentina.
El sindicato de oficios varios surge como...