Sindicalismo De La Rua

RELACIONES LABORALES Y SINDICALES

Trabajo Práctico Final
CONSIGNAS:

- ¿Que papel le cupo al sindicato?
- ¿Como estaba configurado el esquema sindical?
- ¿Que características tenían estos sindicalistas?
- ¿Cual era su vinculación con el sistema Político?
- ¿Que beneficios o desventajas tuvieron los sindicatos?





FERNANDO DE LA RÚA Gobierno Constitucional del 10-12-1999 al 20-12-2001

De la Rúa asumió la presidencia el 10 de diciembre de 1999. El 17 hubo represión policial ordenada por el gobierno a una marcha que cortó el tránsito en el puente que una les ciudades de Resistencia y Corrientes, provoco dos muertos. Once días después el Congreso aprobó el presupuesto del año 2000 con recorte de 1400 millones de dólares yconvirtió en ley el denominado “impuestazo” extendiendo el IVA y aumentando las contribuciones de ganancias y bienes personales.


- ¿Que papel le cupo al sindicato?
El comienzo del 2000 estuvo marcado por las denuncias de corrupción hacia el gobierno; una de ellas fue el escándalo por las coimas en el Senado, que provoco la renuncia del vicepresidente.
El caso de las coimas en el Senado no fuenuevo en la política argentina, la cual se mostró proclive a “acordar” diversos con lobbys la aprobación de determinadas leyes sectoriales, legisladores que solo asistían los días de sesión, asesores que se multiplicaron, militantes rentados, existían las listas sabana, se pagaron (y se pagan hoy aun) con cargos públicos los favores de campaña.
Fue así que el 29 de marzo de 2000 el sindicalista HugoMoyano denuncio que el entonces ministro de Trabajo, Alberto Flamarique, se había jactado de “tener una BANELCO[1]” para lograr el voto de los senadores del PJ a favor de la reforma laboral impulsada por la Alianza. El propio De la Rúa salió al día siguiente a desmentir las afirmaciones de Moyano y todo pareció diluirse. 
El 26 de Abril de 2000, varios Senadores Peronistas (opositores algobierno de la Alianza) votaron a favor de la reforma y dieron el número para aprobar la media sanción. 
La ley fue sancionada en su totalidad el 11 de Mayo de ese mismo año en la Cámara de Diputados. Esta vez el bloque Peronista votó en contra, pero el oficialismo igualmente logró el número de votos necesario.
La reforma laboral buscaba descentralizar los convenios colectivos, y según la Alianzafiguraría a la dirigencia tradicional de los sindicatos. También establecía que debía prevalecer un convenio alcanzado en un ámbito menos (una empresa) sobre otro firmado en el ámbito mayor (todo el país). Los trabajadores podrían estar a prueba noventa días, prorrogables por otros noventa, amparaba a los empresarios que echaban a sus trabajadores sin pagarles indemnización, y los convenios anterioresa 1988 se revisarían en favor de otros nuevos, entre otras.
Para el gobierno, hacer aprobar la ley en el Congreso era una acción que dejaría en claro ante los operadores financiaron que De la Rua era capaz de gobernar aun pagando el costo de la oposición sindical.
Pocos meses después, un Senador del PJ llamado Emilio Cantarero[2], admitió ante el diario La Nación haber cobrado coimas a cambio deaprobar la reforma laboral.
Ahí fue que el Juez Carlos Liporaci inició una investigación para averiguar si esto había en efecto sido así. 
El entonces Vicepresidente, Carlos Chacho Álvarez, intentó iniciar una investigación, pero el gobierno lo dejó solo. 
Al ver que no contaba con apoyo político alguno por parte del propio gobierno al que pertenecía, Chacho Álvarez decide renunciar a sucargo como Vicepresidente de la Nación. 

La reforma precarizó más el trabajo, ayudó a debilitar a las organizaciones gremiales y a rebajar los salarios. “Para debilitar al trabajador, primero degradan a la dirigencia gremial” era el pensamiento de los sindicalistas. La CGT y la MTA coincidían en su desacuerdo con la reforma[3]



- ¿Como estaba configurado el esquema sindical?
El esquema...