Sindicalismo en Colombia

ANÁLISIS DEL DERECHO DE ASOCIACIÓN SINDICAL EN COLOMBIA
Sólo a partir de la Constitución de 1991 logra introducirse el derecho de asociación sindical en el ordenamiento jurídico colombiano. Lo hace a través de dos artículos fundamentales para comprender las prerrogativas que el legislador quiso otorgar a los trabajadores. El artículo 38 Superior, regula de forma general el derecho deasociación con el fin de lograr el desarrollo de las distintas actividades que las personas realizan en sociedad; por su parte, el artículo 39 ibídem introdujo el derecho de los trabajadores y empleadores a constituir sindicatos y asociaciones, sin intervención del Estado1.
Como puede observarse, el derecho de asociación sindical nace en nuestro país con la finalidad de proteger y promover la libreasociación de los trabajadores y empleadores. Su regulación se materializa, naturalmente, con la creación de sindicatos que fortalecen la defensa de los derechos laborales, extendiéndose a generar el avance de los intereses sociales, económicos y profesionales de los miembros que los componen.
Sin embargo, el sindicalismo en Colombia no es un concepto nuevo. Ya con la introducción de las fábricasy empresas en el país, se originan las primeras organizaciones sociales de los trabajadores. Tal situación se remonta a los inicios del siglo pasado, aunque se ha registrado que incluso en el siglo XIX (1847) existió algunas asociaciones de trabajadores como la Sociedad de artesanos de Bogotá, cuya finalidad era presionar un alza en los impuestos de aduana para que los productos elaborados porellos pudieran competir en igualdad de condiciones con los que traían de otros países.2 Pero debido a las líneas filosóficas contenidas en la Constitución Política de 1886, las cual establecían restricciones al derecho de asociación, además de la carencia de un régimen especial en materia laboral, las asociaciones de trabajadores originadas durante el período mencionado no generaron unarepercusión inescindible sino que fueron eliminadas poco a poco por el mismo Estado con base en los principios de la libertad individual y el de la libertad económica que para entonces preponderaban sobre el mismo sujeto de derechos.
Por lo anterior, si bien el derecho de asociación surge como consecuencia histórica de la lucha de los trabajadores por lograr el establecimiento de sus derechos a partir dela colaboración de unos con otros, y entendiendo que durante el período que va del siglo XIX a finales del siglo XX se generaron los mayores compromisos de la clase trabajadora, debemos así mismo reconocer la presencia de una Constitución Nacional que pocas prerrogativas otorgó a los trabajadores, llegando incluso a limitarse a disipar los focos de concentración que se generaron durante lashuelgas. Es por eso que el presente análisis, aunque no desconoce la etapa mencionada, importantísima para el surgimiento de la creación de sindicatos como derecho de los trabajadores, se enmarca en la situación actual del sindicalismo en nuestro país, con observancia del régimen especial encargado de regular la materia así como su enunciación en la actual Constitución Política de Colombia.
EnColombia, el acto administrativo de registro de un sindicato se ha convertido en una barrera muy importante para el ejercicio del derecho de asociación sindical (Vidal Castaño, 2012). Aunado a lo anterior, las convenciones colectivas han perdido fuerza siendo sustituidas por figuras tales como el pacto colectivo u otras que generan tercerización laboral como lo es el contrato colectivo. Aunque durantela entrada en vigencia de la actual Carta Política de nuestro país los sindicatos tuvieron una oportunidad histórica, en tanto que muchos de los dirigentes del movimiento obrero fueron elegidos para ser miembros de la asamblea constituyente, pudiendo plasmar y actualizar nuestro ordenamiento jurídico con base en los reglamentos internacionales que estaban en furor algunas décadas anteriores,...