Sindicalismo en México

EVOLUCIÓN Y RELEVANCIA DEL SINDICALISMO EN MEXICO
Para entender el sindicalismo en México se debe partir de dos premisas:
La primera es la definición que nos da la Ley Federal del Trabajo en su artículo 356: “Sindicato es la Asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa e sus respectivos intereses”
La segunda haciendo referencia a Vicente LombardoToledano y tomado de sus “Lecciones de Política para Párvulos” es la idea de que en nuestro país “Las dos clases sociales-la propietaria del capital, representada por los medios de producción, y la proletaria, representada por la gran mayoría que solo cuenta para vivir con el pago de su trabajo, persiguen fines diversos, antagónicos, y viven en perpetua lucha. No pueden en consecuencia gobernarjuntas”.
Luego entonces la lectura que aborda estas premisas y lleva a una conclusión, es la de los autores Claudio Jones y Alain de Remes:
Quienes haciendo un análisis minucioso a través de los años nos demuestran como a partir de la Revolución mexicana, los gobiernos crearon organizaciones sindicales y campesinas incorporándolas al partido del gobierno, incorporado a u vez dirigentes ylíderes de estas organizaciones al PNR (Partido Nacional Revolucionario) posteriormente al PRM (partido de la Revolución Mexicana) logrando con ello contar con una base de apoyo incluso para procesos electorales y con una forma eficaz de controlar las demandas de diversas organizaciones que en ese momento se gestaban.
Siendo como sabemos el campesino el que tuvo mayor ámbito de movilización,independiente al régimen.
En el caso de las organizaciones obreras encontramos un grupo mas organizado y encaminado a asociarse con el régimen, en momentos clave y en poyo a su políticas, situación que los autores de nuestro análisis refieren como “Corporativismo”
Por ello la idea de este análisis es comprender que el Corporativismo fue la base rectora del derecho sindical, el verdadero fin, esdecir el movimiento de masas con un fin aparentemente laboral, pero siempre al servicio del estado, veamos porque:
1. En los 20´s encontramos como ejemplo la alianza que se dio entre el gobierno de Alvaro Obregón y la Casa del Obrero Mundial, precedente de Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), convirtiéndose en la central obrera mas numerosa, llevando a su líder Luis N. Morones a formarparte del gabinete en turno.
Con la muerte de Obregón se debilitó el poder de la CROM y nació una CROM “depurada” y después la Confederación General de Obreros y Campesinos de México (CGOCM), liderada en su momento por Vicente Lombardo Toledano.
2. Pero fue hasta la constitución del Comité Nacional de Defensa Proletaria fue patente la coalición que estas organizaciones hicieron con el régimen,en claro apoyo para el régimen de Lázaro Cárdenas, surgiendo así de dicho régimen y presidido nuevamente por Vicente Lombardo Toledano en 1936 la Confederación de Trabajadores de México (CTM), siendo posteriormente el Sector obrero del PRM, siendo a la fecha la mas numerosa tanto en su filiación de trabajadores como en su aglutinamiento de sindicatos.
3. Para los 40´s vemos como la políticalaboral y el derecho del trabajo del artículo 123, así como los principios del reparto agrario del 27 constitucionales se encontraban arbitradas y reguladas por el gobierno.
Como consecuencia se erigió un sistema de representación de intereses, cuyas organizaciones tristemente han dependido del reconocimiento oficial y han disfrutado de un monopolio en la representación de sus grupos.

4. Estasorganizaciones obreras y campesinas han controlado la selección de sus lideres en función de las necesidades gubernamentales y en apoyo al sistema político, que desde 1946 adoptó el nombre de PRI (Partido Revolucionario Institucional)

5. Así encontramos que el apoyo electoral, entre otros, que proporcionaba la mayoría de las organizaciones fue retribuida por el gobierno de diversas maneras:...