SINDICALISMO IDEOLÓGICO

SINDICALISMO IDEOLÓGICO
SINDICATO:
Viene Del Griego SYNDIKOS que significa: Hacer Justicia.
Es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses laborales, con respecto al centro de producción o al empleador con el que están relacionados.

IDEOLOGÍA:
LA IDEOLOGIA es una serie de ideas lógicamente organizadas, tendientes a plantear una jerarquía de valores quepermiten responder a los problemas que surgen en los conflictos sobre las condiciones de vida y trabajo de la clase trabajadora. 


SINDICALISMO IDEOLOGICO
EL SINDICALISMO IDEOLOGICO es un conjunto de posiciones coherentes sobre la naturaleza del hombre trabajador, el sindicalismo, la familia, la sociedad y el trabajo, a partir de Principios, Valores y una ética sindical.
EL SINDICALISMO IDEOLOGICO,da sentido a la vida personal y colectiva del sindicalista, el compromiso y la responsabilidad que asume frente a la vida, es la base de la moral en la conducta y el comportamiento ante la sociedad. 
EL SINDICALISMO IDELOGICO significa un gran compromiso, pues la ideología implica perfeccionar sistemáticamente la capacidad de organización, de formación, de análisis político, de acciónprofesional, de acción de masa y de clase trabajadora. Es la aplicación de la solidaridad, de las relaciones humanas, de unidad de acción, de autogestión, y la mejor forma para la utilización de los recursos humanos y materiales.
Las ideas tienen validez para nuestra acción cuando son representadas en principios, valores y ética, que son parte del patrimonio histórico de nuestro movimiento de trabajadores,que confrontadas a la realidad concreta pueden convertirse en acción. 
Toda actividad de la vida humana parte de una idea. Las ideas son las que mueven al hombre, son las que inspiran la historia de la humanidad. No se puede hacer nada grande ni duradero, sin ideas. Las ideas son las bases de los estudios, de las investigaciones, y de las acciones. “Sin estudios no se obtienen ideales, sinofanatismo”.   
El sindicalismo ideológico es una toma de conciencia de parte de los trabajadores, cuando nosotros comenzamos a pensar por nosotros mismos, a buscar caminos propios para nuestra liberación, promoción personal y colectiva. Los fundamentos ideológicos se trasmiten en la acción, la formación, la organización y la concientización, promoviendo y desarrollando la capacidad de análisis deconducción de sus dirigentes, cuadros y militantes.
La ideología en el sindicalismo es signo de madurez y responsabilidad, necesario en el camino histórico que está recorriendo el movimiento de los trabajadores.
EL SINDICALISMO IDEOLOGICO
Busca generar un proceso permanente, de carácter comunitario, en la reflexión, estableciendo métodos, tácticas, con medios que posibiliten una participación masiva,critica y activa, para ir integrando esos aportes para la elaboración de un proyecto para una nueva sociedad mas justa y humana. 
El sindicalismo ideológico exige una disciplina, iniciándose con la autodisciplina en los principales dirigentes sindicales, con lealtad a los valores, principios y ética, para interpretar las necesidades, intereses y aspiraciones de los trabajadores. Los métodos detrabajo deben ser democráticos, por vía pacífica. 
Es necesario tener posiciones ideológicas frente a las empresas multinacionales, la privatización, el papel del Estado, la flexibilización, la globalización, el mercado, y otros problemas de actualidad. 
Debemos tener nuestra propia ideología para poder hacer un diagnóstico e interpretación de la realidad actual, para poder enfrentar los problemas deempleo que presenta la nueva tecnología, el desempleo, el teletrabajo, el sector informal, y otras nuevas modalidades en el mundo del trabajo. 
MOVIMIENTO SINDICAL
El movimiento sindical es la parte del movimiento obrero que no tiene entre sus objetivos directos la representación política, sino la laboral. No obstante, la separación entre ambos tipos de actividad es bastante difusa a lo largo...