Sindicalismo

muchas gracias!!!!!!!!!!!!
 
1. Sindicalismo, ok ya recibí el pliego petitorio, el viernes les hacemos llegar la carta con las negociaciones.
Dentro de los Representantes Patronales estamos: Tania, Taurino, Erika, Liliana, Abraham, Claudia, Betty, Noemí, Gaby y Yop; les estoy adjuntando el pliego petitorio para que el día de hoy le esten dando una checada y el día de mañana nos podamos reuniren el centro, yo sugiero 7pm en la terraza de McDonald's para realizar nuestra contrapropuesta y definir los cambios dentro del contrato colectivo de trabajo. Porfas envíenme por este medio si les parece mi propuesta o cualquier otra sugerencia, vale.
 
2. Tecnicas de Atención al Público, examen, apuntes tomados en clases
 
3.Analisis y Evaluación de Puesto, por lo pronto solo lo el trabajo de300 palabras sobre salario mínimo, aún no me contesta si de las presentaciones va a aplicar examen, pero por si las dudas vayan dándole una visitita. En cuanto me responda les comento si hay o no examen. Noemí si me pudieras apoyar con Huerta para que solo sea el trabajo lo que evalúe para el parcial, te lo agradeceríamos enormemente!!!!!!!!!!!!!!!
 
4. Solución de problemas y toma dedecisiones, hasta la diapositiva número 14

TECNOCONTROL, S.A. DE C.V.
PRESENTE:

AT´N: LIC. YOLANDA CAROLINA GUILLEN
REPRESENTANTE DEL COMITÉ PATRONAL.

PLIEGO PETITORIO PARA LA REVISION DEL
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.
PERIODO 2006-2008

En león, Guanajuato, a los 7 siete días del mes de Febrero del año 2009 dos mil nueve; la suscrita, DULCE MARIA CERVANTES VILLAFUERTE, en mi carácter deSecretario General del SINDICATO UNICO DE LOS TRABAJADORES DE LA TELECOMUNICACION SUTT, por medio de la presente y con fundamento en lo establecido por los Artículos 397 trescientos noventa y siete, 398 trescientos noventa y ocho, 399 trescientos noventa y nueve y 399 trescientos noventa y nueve (Bis), Capítulo III tercero, Titulo Séptimo de la Ley Federal del Trabajo; así como por lo dispuestoen el Artículo 6° sexto, primer párrafo de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, conforme a las especificaciones contenidas en el cuerpo de nuestro CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO vigente; haciendo uso del legítimo derecho de manifestar nuestros puntos de vista, reclamos, demandas, solicitudes y necesidades, así como la obligación de defender el Trabajo, la vivienda, la salud, larecreación y la cultura; y, con el objeto de que lo anterior se traduzca en una vida digna para los trabajadores pertenecientes al Sindicato que represento, me sirvo a enlistar a continuación el pliego petitorio de los ajustes, inserciones y adecuaciones que considera el Comité de trabajadores, deben efectuarse de manera inmediata en el Contrato Colectivo de Trabajo para el periodo 2006-2008,autorizando a partir de la fecha de Resolución de la presente, se den por válidas dichas adecuaciones y por Renovado el Contrato Colectivo del Trabajo para el periodo 2009-2011 con las modificaciones establecidas en la presente:

I.- CONTRATACION DE PERSONAL:

• Que cuando por necesidades de la empresa sea preciso cubrir un puesto de trabajo con personal de nuevo ingreso, se considerenaquellas personas provenientes de los departamentos de la empresa; asimismo, que la Dirección informe a los representantes de los trabajadores del número de puestos a cubrir, las características y descripciones de los mismos.

• Para la selección de personal de nuevo ingreso, se tenga preferencia a quienes hayan trabajado en la empresa, con una respectiva valoración del periodo de serviciosprestados anteriormente.

• La existencia y legal constitución de un Tribunal calificador conformado por la Comisión de representantes de los trabajadores y la Comisión de la dirección de la empresa, quienes definirán, determinarán y calificarán las pruebas de aptitud para el ingreso de un trabajador.

• Que para proceder a la contratación exterior, sean agotadas las posibilidades de...