Sindicalismo

DERECHO LABORAL COLECTIVO.

Sindicalismo
1. El hombre como ser social.
El hombre es un ser social por naturaleza, porque es susceptible de compasión, amistad, piedad, rivalidad y gloria. La tendencia natural del hombre de socializar, es una manifestación del afán de integración grupal que lo ha caracterizado desde siempre, que lo ha hecho participe de la familia, del clan, del pueblo, delEstado, etc., donde los hombres coinciden y hacen comunes las aspiraciones que los llevan a la integración de asociaciones en defensa de sus derechos con un sentimiento natural de solidaridad. El hombre adquiere instintivamente conciencia de su debilidad y encuentra el modo de superarla en la unión de sus fuerzas con sus semejantes.
2. Antecedentes.
El sindicalismo aparece hacia finales del sigloXVIII como resultado de la Revolución Industrial y la marcada diferencia de clases en una sociedad capitalista. Sin embargo se puede entrever algunos antecedentes lejanos e inciertos en el mundo prehistórico como fueron las formaciones laborales a manera de ayuda comunitaria a favor de la supervivencia.
Puede afirmarse que el origen de las corporaciones de oficio, datan de mucho tiempo atrássin poder apuntar específicamente a una fecha en el tiempo. Mas sin embargo, se hacen referencias un tanto inciertas como por ejemplo:
India, existían asociaciones, corporaciones (sreni) de agricultores, pastores, banqueros y artesanos, gobernadas por un consejo y capaces de contratar y de comparecer en juicio.
Pueblo Judío: durante el reinado de Salomón eran conocidos por el pueblo algunosorganismos corporativos.
Egipto: se encuentran corporaciones de guerreros, agricultores, traficantes, pilotos y porqueros.
Todo lo anterior como ya habíamos mencionado es impreciso. Sin embargo, la historia mas reciente nos da algunas referencias de conocer de formas especificas de asociaciones profesionales.
a).- Roma.- Los colegios romanos tienen una relación importante con las corporaciones deoficios pero difícilmente pueden ser considerados como asociaciones profesionales. El hecho de que agruparan a personas de actividad semejante, no atribuye a esos colegios una finalidad profesional, ya que no existían en ellos, reglas de trabajo, aprendizaje o categorías profesionales. Esto se debe a que en Roma era escaso el trabajo libre.
b).- Edad Media.- Las Guildas, nacen en las reuniones quese hacían para discutir negocios importantes de la paz y de la guerra con el propósito de defenderse mutuamente. Las Guildas fueron como familias artificiales “formadas por la conjunción de la sangre y unidos por el juramento de ayudarse y socorrerse, sus miembros en determinadas circunstancias. Es importante mencionar que entre las Guildas también existían clases como las religiosas o socialesde artesanos y mercaderes, que no tenían carácter profesional pero expresaban una fusión de intereses y esfuerzos.
c).- Las corporaciones de oficios.- Nacen con un propósito de emancipación, de expresión de libertad, el siervo y el artesano rompen vínculos con el señor feudal y se refugian en las ciudades. Los gremios se constituyen con la finalidad de establecer el régimen de los oficios,regulando todo lo relacionado con su ejercicio, produciéndose en este, una integración orgánica con división de poderes. Una de las funciones principales era la de reglamentar la producción y la venta de mercancías.
2.1. Corporativismo medieval.
La organización medieval profesional de la edad media se colmó hasta el siglo XI, cuando pueden encontrarse antecedentes valiosos de los sindicatos, ya setrate de las agrupaciones obreras o patronales. En aldeas y villas, el taller constituyó el componente principal del régimen corporativo cuya organización giraba alrededor de un cerrado rango jerárquico que se desarrollaba en tres actividades o categorías fundamentales:
Las corporaciones estaban constituidas por tres tipos de sujetos:
a).- Los aprendices. Formaban la etapa inicial del...