Sindicalismo

Sindicalización y
Negociación Colectiva
“Es un sentido anhelo de la ciudadanía que se
adopten medidas para fortalecer los ingresos de las
familias, fomentar una mayor capacitación y
productividad de las personas, garantizar el trabajo
digno y promover relaciones laborales equilibradas y
constructivas. En este orden de materias, el
fortalecimiento del ejercicio de la libertad sindical ysu manifestación en la negociación colectiva ocupan
un lugar relevante”.
Consejo Asesor Presidencial, Trabajo y Equidad, 2008.

Serie Estudios Nº 07 / 2008
Autores: Fernando Arrau – farrau@bcn.cl, Rodrigo Obrador - robrador@bcn.cl, Blanca
Borquez – bborquez@bcn.cl, Patricia Canales – pcanales@bcn.cl, Marek Hoehn –
mhoehn@bcn.cl
Fecha de publicación: 19- 08-2008, Valparaíso.

Tabla deContenidos
Introducción ........................................................................................ 1
1. Antecedentes generales ..................................................................... 2
1.1. Conceptualización e Historia .......................................................... 2
1.2. Etapas en la historia del desarrollo del concepto y de la práctica del
sindicalismo...................................................................................... 3
1.3. Organización Internacional del Trabajo (OIT) ................................... 8
1.3.1. Principios .............................................................................. 9
1.3.2. Sobre los sindicatos................................................................ 9
1.3.3. El trabajo decente.................................................................11
1.4. Fundamentos filosóficos...............................................................12
1.4.1. El anarquismo ......................................................................12
1.4.2. La concepción de Karl Marx y el marxismo leninismo...................13
1.4.3. El socialismo utópico, la socialdemocracia y ellaborismo .............15
1.4.4. Sindicalismo de negociación colectiva .......................................17
1.5. El socialcristianismo ....................................................................18
1.5.1. Rerum Novarum....................................................................19
1.5.2. Quadragesimo Anno ..............................................................21
2.Sindicalización y Negociación Colectiva en Chile ....................................23
2.1. Marco Normativo ........................................................................23
2.1.1. Normativa Constitucional........................................................23
2.1.2. Convenios OIT ......................................................................24
2.1.3. Instrumentos internacionalesde Derechos Humanos...................25
2.1.4. Legislación; Código del Trabajo ...............................................26
2.2. Aspectos Sociales; Estadísticas .....................................................34
2.3. Proyectos de Ley ........................................................................36
2.3.1. Sindicalización......................................................................36
2.3.2. Negociación Colectiva ............................................................43
2.4. Tendencias y Propuestas en Chile..................................................49
3. Derecho Comparado. ........................................................................51
3.1. España.....................................................................................52
3.1.1. Constitución Política española de 1978......................................52
3.1.2. Ley Orgánica 11/1985 de Libertad Sindical (L.O.L.S.)..................54
3.1.3. Estatuto de los Trabajadores. La negociación colectiva y los
convenios colectivos .......................................................................57
3.1.4. Capacidad convencional o capacidad genérica (artículo...