Sindicalismo

Universidad de San Carlos de Guatemala
Centro Universitario de Chimaltenango –CUNDECH-
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales






ASOCIACIONES PROFESIONALES



Claudia Lizeth Simaj Pajarito 2010 44283
Savino Emanuel Román Tziquin 2010 41592
Edvin Andrés García Monzón 2010 44434
Jennifer Rocío Barrios Campos 2010 44074
Ingrid Maritza Vedayana Tzunun Cifuentes 2009 15419El Tejar, Chimaltenango, 23 de agosto de 2012 de 2012.


ASOCIACIONES PROFESIONALES

GENERALIDADES
La vida humana se caracteriza por un definido espíritu de asociación. Cada una de las necesidades que el hombre tiene hace posible una forma diferente de asociación, y desde la más simple, que es la reproducción de la especie hasta las más complicadas de la vida moderna, todas son formas deasociación y ellas son tan innumerables como pueden ser las necesidades humanas cuya finalidad cumplen.
Desde tiempos más remotos, los hombres se agruparon en clanes, tribus, gens, familias. Dentro de la colectividad se formaron castas, órdenes, colegios y otras agrupaciones sociales que tuvieron formas religiosas, semi religiosas o semi políticas. De estas agrupaciones, la que destaca detodas es el Estado.”
La razón principal de toda sociedad humana es la solidaridad, y es así que en todos los tiempos los hombres se han agrupado con ese fin. Inicialmente esta solidaridad tenía por principal objetivo la conservación y la defensa, después surge la cooperación. Las asociaciones de trabajadores inicialmente en la historia de Guatemala, tenían fines mutualistas o de solidaridad yno fue sino hasta en el año 1947, con la promulgación del Código de Trabajo que se organizan legalmente los primeros sindicatos de trabajadores persiguiendo fines reivindicativos y de lucha de clases, incluso llegando a la suscripción del primer pacto colectivo de condiciones de trabajo.
2.1.2 Antecedentes del sindicalismo en Guatemala
Para referirme a la evolución histórica del quehacersindical en la historia de Guatemala, cabe indicar como preámbulo que también en nuestro país los trabajadores se comenzaron a organizar al amparo del derecho genérico de asociación, ya no que fue sino hasta en el año 1947 que existió una regulación formal en cuanto al derecho de asociación gremial. Las primeras organizaciones de trabajadores en Guatemala, al igual que en muchos otros países,tuvieron como propósito primordial ayudar a sus compañeros mas necesitados, asociaciones que ante ese propósito fueron conocidas como organizaciones mutualistas, las cuales son ubicadas dentro de la etapa de las mutualidades dentro de la clasificación que hace el ilustre profesor guatemalteco Mario López Larrave, teniendo su desarrollo entre “los años 1821 al 1920.”
Las sociedades o asociaciones decarácter mutualista se constituyeron al amparo del derecho genérico de asociación, garantizado invariablemente en las siete Constituciones y Leyes fundamentales que rigieron en el primer siglo de vida independiente. El derecho específico de sindicación se reconocerá hasta mucho después (1945). Por lo demás, la situación de los trabajadores de la ciudad y del campo –sobre todo estos últimos- eradeplorable. El Código Civil regulaba las relaciones laborales como contrato de locación de servicios, (Dto. Gub. 176 del 8 de marzo de 1877). El Reglamento de jornaleros (Dto. Gub. 177 de 3 de abril de 1877), trataba a los campesinos poco menos que como semovientes. Hasta en 1893 se suprimen formalmente los mandamientos y se declara la libertad de trabajo (Dto. Gub. 471 del 23 de octubre de 1893).Se emite antes una Ley protectora de animales (Acuerdo del 31 de octubre de 1878) que una Ley o Código de Trabajo. La primera Ley de trabajadores (Dto. Gub. 486 de 14 de febrero de 1894) regula el trabajo más o menos forzado de los campesinos en las fincas de los oligarcas cafetaleros, creando una judicatura privativa; los jueces de agricultura. La reforma a la ley anterior (Dto. Leg. 243 de...