Sindicalismo
Páginas: 23 (5658 palabras)
Publicado: 14 de octubre de 2012
Introducción
Es en el viejo continente Europeo donde empieza aparecer la necesidad de que los trabajadores se unan para atender diversos problemas, tales como de familia, o del propio ámbito laboral.
En ese sentido, fueron los artesanos en todo el mundo, los primeros en crear sus asociaciones de socorro mutuo, Y con el nacimiento de estas sociedades mutualistas allá por el año 1852, empiezana florecer las ideas embrionarias que poco a poco fueron dando forma al sindicalismo.
Lógicamente con el aumento de las contradicciones que se generaban entre capital y trabajo en el Agro etc. y posteriormente con el desarrollo industrial se agudizaron y aceleraron las contradicciones de clase, hasta el punto de despertar el interés por reivindicar luchas salariales y otros temas que hasta esemomento eran vedados. Aquí empezó a tomar auge una conciencia de clase que permitiría a las organizaciones incipientes acumular fuerza, conocimientos, capacidad de organización, convocatoria, movilización y de lucha.
JUSTIFICACIÓN
Al investigar los antecedentes sobre el sindicalismo en Costa Rica (C.R.), se encuentran múltiples asuntos de gran relevancia, expuestos y tratados por especialistasen Derecho Laboral Costarricense, investigadores de la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.), miembros de organizaciones laborales, artículos de la constitución política y del código de trabajo. Sin embargo, en este caso, interesa conocer y establecer la información necesaria de los sindicatos para que se tenga una mayor comprensión sobre el sindicalismo en costa rica, lo que pueden lostrabajadores realizar para hacer respetar sus derechos y en el sector privado la lucha que queda adelante para que se haga respetar y fortalecer sus derechos de sindicalizarse.
OBJETIVOS
GENERAL
Informar sobre el sindicalismo en costa rica y proporcionar la mayor información posible sobre los sindicatos.
ESPECÍFICOS
1. Explicar que es un sindicato, el comienzo del sindicalismo anivel mundial y el comienzo de este en costa rica.
2. Explicar términos como libertad sindical, Movimiento sindical, Las organizaciones sindicales, Oficina de sindicatos, fines de esta.
3. Citar los artículos de la constitución política y del código de trabajo relacionados con los sindicatos.
¿Qué es un sindicato?
Salvador Giner et al (2006), define sindicato como la organizaciónformal de personas trabajadoras con el propósito de mejorar las condiciones laborales, conseguir mejores salarios y facilitar la estabilidad de la solidaridad entre ellas
La legislación actual costarricense considera el concepto de sindicato en el artículo 60 de la Constitución Política indicando lo siguiente: “Tanto los patronos como los trabajadores podrán sindicalizarse libremente, con el finexclusivo de obtener y conservar beneficios económicos, sociales o profesionales. Queda prohibido a los extranjeros ejercer dirección o autoridad en los sindicatos”.
Y en el artículo 339 del Código de Trabajo (la máxima ley laboral del país), se consigna que un “Sindicato es toda asociación permanente de trabajadores o de patronos o de personas de profesión u oficio independiente, constituidaexclusivamente para el estudio, mejoramiento y protección de sus respectivos intereses económicos y sociales comunes”.
En Costa Rica la estructura fundamental de las organizaciones sindicales, según el ordenamiento jurídico-laboral vigente, es de tres niveles: El sindicato base, que recibe la afiliación directa de la persona trabajadora que quiere pertenecer a él y que, por tanto, acepta pagar lacuota de membrecía, de pertenencia, respectiva. La agrupación de dos o más sindicatos base, que se denomina “Federación”, es el segundo nivel, (normalmente por rama de actividad o sector); y el tercero, que es la agrupación de dos o más federaciones, que se conoce como “central”, o “confederación”.
¿Cómo surgen los sindicatos?
La Revolución Industrial surgida en Gran Bretaña, aproximadamente...
Es en el viejo continente Europeo donde empieza aparecer la necesidad de que los trabajadores se unan para atender diversos problemas, tales como de familia, o del propio ámbito laboral.
En ese sentido, fueron los artesanos en todo el mundo, los primeros en crear sus asociaciones de socorro mutuo, Y con el nacimiento de estas sociedades mutualistas allá por el año 1852, empiezana florecer las ideas embrionarias que poco a poco fueron dando forma al sindicalismo.
Lógicamente con el aumento de las contradicciones que se generaban entre capital y trabajo en el Agro etc. y posteriormente con el desarrollo industrial se agudizaron y aceleraron las contradicciones de clase, hasta el punto de despertar el interés por reivindicar luchas salariales y otros temas que hasta esemomento eran vedados. Aquí empezó a tomar auge una conciencia de clase que permitiría a las organizaciones incipientes acumular fuerza, conocimientos, capacidad de organización, convocatoria, movilización y de lucha.
JUSTIFICACIÓN
Al investigar los antecedentes sobre el sindicalismo en Costa Rica (C.R.), se encuentran múltiples asuntos de gran relevancia, expuestos y tratados por especialistasen Derecho Laboral Costarricense, investigadores de la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.), miembros de organizaciones laborales, artículos de la constitución política y del código de trabajo. Sin embargo, en este caso, interesa conocer y establecer la información necesaria de los sindicatos para que se tenga una mayor comprensión sobre el sindicalismo en costa rica, lo que pueden lostrabajadores realizar para hacer respetar sus derechos y en el sector privado la lucha que queda adelante para que se haga respetar y fortalecer sus derechos de sindicalizarse.
OBJETIVOS
GENERAL
Informar sobre el sindicalismo en costa rica y proporcionar la mayor información posible sobre los sindicatos.
ESPECÍFICOS
1. Explicar que es un sindicato, el comienzo del sindicalismo anivel mundial y el comienzo de este en costa rica.
2. Explicar términos como libertad sindical, Movimiento sindical, Las organizaciones sindicales, Oficina de sindicatos, fines de esta.
3. Citar los artículos de la constitución política y del código de trabajo relacionados con los sindicatos.
¿Qué es un sindicato?
Salvador Giner et al (2006), define sindicato como la organizaciónformal de personas trabajadoras con el propósito de mejorar las condiciones laborales, conseguir mejores salarios y facilitar la estabilidad de la solidaridad entre ellas
La legislación actual costarricense considera el concepto de sindicato en el artículo 60 de la Constitución Política indicando lo siguiente: “Tanto los patronos como los trabajadores podrán sindicalizarse libremente, con el finexclusivo de obtener y conservar beneficios económicos, sociales o profesionales. Queda prohibido a los extranjeros ejercer dirección o autoridad en los sindicatos”.
Y en el artículo 339 del Código de Trabajo (la máxima ley laboral del país), se consigna que un “Sindicato es toda asociación permanente de trabajadores o de patronos o de personas de profesión u oficio independiente, constituidaexclusivamente para el estudio, mejoramiento y protección de sus respectivos intereses económicos y sociales comunes”.
En Costa Rica la estructura fundamental de las organizaciones sindicales, según el ordenamiento jurídico-laboral vigente, es de tres niveles: El sindicato base, que recibe la afiliación directa de la persona trabajadora que quiere pertenecer a él y que, por tanto, acepta pagar lacuota de membrecía, de pertenencia, respectiva. La agrupación de dos o más sindicatos base, que se denomina “Federación”, es el segundo nivel, (normalmente por rama de actividad o sector); y el tercero, que es la agrupación de dos o más federaciones, que se conoce como “central”, o “confederación”.
¿Cómo surgen los sindicatos?
La Revolución Industrial surgida en Gran Bretaña, aproximadamente...
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